검색어 입력폼
평가점수A

인간관계심리

저작시기 2006.10 |등록일 2006.10.26 한글파일한컴오피스 (hwp) | 23페이지 | 가격 2,000원

소개글

인간관계형성을 위한 레포트 자료입니다.
목차를 보시고 마니들 참고 부탁 드립니다.
많은 조회수 감사로 조회수 대비 가격인하합니다.
3,000원->2,000원으로 조정합니다.

목차

◈ 인간관계란?
제1장 부적응적 인간관계

1. 인간관계의 부적응
2. 부적응적 인간관계의 유형
(1) 인간관계 회피형
(2) 인간관계 피상형
(3) 인간관계 미숙형
(4) 인간관계 탐닉형

제2장 직장 내 인간관계
1. 직장인의 인간관계 유형
2. 상사의 유형
(1) 권위형 상사
(2) 방임형 상사
(3) 민주형 상사
(4) 부하의 유형
☞ 비위맞추기 행동
1) 상사의 자존심을 고양시키는 방법
2) 상사에게 호의를 제공하는 방법
3) 나의 가치를 알리는 방법
4) 과잉업무 행동
5) 상사의 의견에 동조하는 방법
6) 상사와의 유사성을 강조하는 방법

2. 직장에서의 인간관계 스트레스

제3장 성숙한 인간관계
1. 성숙한 인격
(1) 올포트(Allport)의 성숙인격론
(2) 프롬(Fromm)의 성숙인격론
(3) 마슬로우(Maslow)의 성숙인격론

2. 성숙한 인간의 인간관계

본문내용

◈ 인간관계란?

인간관계는 인간사회 속에서 살아가는 적응의 중요한 한 측면이다. 인간은 환경과의 상호작용을 통해 적응해 가는 존재이다. 적응은 변화하는 주변환경 속에서 살아남기 위한 개인의 노력을 의미한다. 적응은 일반적으로 두 가지 종류의 과정, 즉 주어진 환경에 자신을 맞추는 순응과정(accommodation process)과 자신의 욕구를 충족시키기 위해 환경을 변화시키는 동화과정(assimilation process)으로 구성된다. 이러한 순응과정과 동화과정을 통해 개인은 생존하고 발전하며 성숙해간다.
현대사회를 살아가는 우리는 대부분의 시간을 사람들과 만나면서 지낸다. 우리가 적응해야 하는 주된 환경은 인간사회이다. 즉 사람과의 관계 속에서 우리는 적응해가야 한다. 우리는 다양한 사람과 여러 가지 상황에서 인간관계를 맺게 되는데, 이러한 인간관계 속에서 때로는 즐거운 감정을 느끼지만 때로는 불편하고 불쾌한 감정을 경험하게 된다. 인간관계는 늘 친밀하고 안정된 상태로 유지되는 정적인 관계가 아니라 형성․유지․심화․갈등․해체를 통해 끊임없이 변화하는 동적인 관계이다. 인간관계의 변화와 더불어 우리는 희로애락의 감정을 경험한다. 우리가 적응해야 하는 인간관계 상황은 다양하다. 낯선 사람과 새로운 인간관계를 형성해야 하는 상황, 형성된 인간관계를 유지하고 심화하여 발전시켜야 하는 상황, 갈등적인 인간관계를 해소하거나 청산해야 하는 등 다양하다. 이렇게 변화하는 여러 가지 인간관계 상황에 적응하는 일은 결코 쉬운 일이 아니다. 그래서 많은 사람들이 인간관계 속에서 고통을 느끼고 부적응을 경험한다.


제1장 부적응적 인간관계

1. 인간관계의 부적응

인간관계의 부적응은 여러 가지 기준으로 정의 될 수 있다.
첫째는 인간관계 속에서 느끼는 주관적 불편감이 부적응의 기준이 될 수 있다. 이러한 불편감은 다양한 부정적인 불쾌감정을 뜻하며 인간관계 속에서 느끼는 불안, 분노, 우울, 고독, 좌절감 등을 포함한다. 이러한 불쾌감정은 인간관계 속에서 누구나 약간씩은 경험하는 것이지만 이러한 불쾌감정이 참기 어려울 정도로 과도한 상태를 부적응 상태라고 할 수 있다.

참고 자료

인간관계 방법,직장생활방법
다운로드 맨위로