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[경영]HR시장의 전망과 인크루트의 비즈니스 모델, 수익모델

저작시기 2006.10 |등록일 2006.10.26 한글파일한컴오피스 (hwp) | 24페이지 | 가격 3,000원

소개글

인적자원 HR의 정의와 현재 위치 그리고 시장분석을 하고

세계시장과 국내시장분석, 각 시장에서 성장하고 있는 기업들...

그와 더불어 인크루트의 상황, 구체적 내용들과 비즈니스모델(수익모델)을 알아보고자 한다

목차

HR(Human Resource)이란

HR의 현재위치

HR세계시장
- 몬스터월드와이드는 어떤 회사?

HR국내시장
- 잡코리아
- 커리어
- 스카우트

HR기업 인크루트
- 일반현황
- 주요사업내용
- 주요주주현황
- 주요서비스소개
- 회사역사
- 매출
- 서비스와 상품 비율
- 비즈니스 모델
- 주가전망
- SWOT분석
- 인터뷰
- 전망
- 시사점

본문내용

HR(Human Resource)이란
전략적 인적 자원의 관리는 경영자가 인적 자원관리 시스템의 구성요소를 상호간, 조직구조, 통제 시스템, 문화, 조직의 전략 및 목표와 일치하도록 설계하는 과정이다.
HR, 즉 `사람`은 보는 관점에 따라 여러 가지로 해석될 수 있겠지만, 경제학이나 기업경영에 있어서의 사람의 의미는 ‘경제적 가치를 생산하는 생산요소(input, production factor)’이다. 따라서 HR은 가치창출에 기여(contribute)함과 동시에, 바로 그러한 이유로 창출된 가치를 분배(distribute)하는 과정에 참여할 자격이 주어지게 된다. 이 때의 가치가 바로 부가가치이며, HR에 대한 분배의 몫이 임금, 또다른 생산요소인 자본의 분배 몫이 이윤이 된다. 이런 인적 자원의 중요성이 커지고 인적자원의 존엄성이, 자율성, 책임감에 대한 관심이 높아지면서 인적자원관리라는 용어가 대두되었다.



HR의 현재위치
글로벌시대를 맞아 `인재 육성`의 중요성이 강조되면서 HR(Human Resource:인적자원관리) 분야 또한 급속히 확대되고 있다. 그 어느 때보다 기업간에 치열한 인재 경쟁이 펼쳐지고 있는 가운데 관련 업계에서는 단순한 채용 정보 제공에서 벗어나 분야별 전문인재 정보 제공, 창업과 아웃소싱, 채용 박람회 개최, 취업캠프 운영 등 영역의 한계를 규정하기 힘들 정도로 다양한 서비스를 제공하고 있다.
조직과 사회가 존재하는 한 고급인재와 분야별 전문가에 대한 수요가 계속된다는 점에서 인재 배치 및 양성과 관련된 사업은 지속적인 성장세를 구가할 것으로 전망되고 있다. 일부 상위권 업체들은 중심으로 구직자와 직장인을 대상으로 한 취업컨설팅과 직무교육이 거의 매일 실시되고 있고, 전사적자원관리(ERP), 인사기획 및 관리(HRM), 경영 솔루션 및 컨설팅 사업 등 사업 분야도 날로 확산되고 있다.
여기에 정부 및 주요 기업과 연계한 공공취업사업과 교직원 채용 대행 분야도 새로운 서비스 영역에 포함되고 있다. 특히 주5일제 시행으로 채용공고가 큰폭으로 늘어나면서 HR사업은 그 중요도를 더해가고 있다. 이같은 추세에 발맞춰 HR업계도 기존 인터넷 채용 서비스에서 벗어나 미래성장동력 확보를 위해 다양한 사업 아이템을 도입-운영중이거나 개발에 발벗고 나서고 있다.
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