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[인사관리]영국 노사관계론 ppt 프리젠테이션

저작시기 2006.01 |등록일 2006.10.14 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 25페이지 | 가격 1,200원

소개글

영국 노사관계론에 대한 프리젠테이션 파일

목차

-역사적 개괄
선발산업국가, 그리고 한계
노동운동의 3국면
영국의 노동운동1
영국의 노동운동2
영국의 노동운동3

-합리화 과정
합리화의 정의
영국의 환경
Interwar Period의 합리화
실패 원인
합리화를 위한 노력
Mond-Turner Talk
영국에서의 FORDISM

-숙련공 변천사
숙련공의 변화
숙련공의 입지 변화

-계급의식
영국에서의 계급의 의미

-파편화
영국의 파편화

-정당 성격
노동당 설립의 지연
노동당의 출현
노동당의 영향력 증대
노동당의 관료화

-정부 역할
정부 역할의 변화


결론

본문내용

선발산업국가, 그리고 한계

1차 산업 혁명국
과거 산업 잔재로 인한 한계
신산업(철강, 조선) 발전 미약
독일, 미국 등의 후발산업 혁명국과 달리, 산업자본과 금융자본의 분리가 일어남


영국의 노동운동1

영국의 노동환경은 열악하나, 노동운동 미약
18c 말, 노동조합 형성 금지 (1824년 폐지)
1834년, R. Owen:
최초의 전국 규모 노동조합 결성
1832, 67, 84년의 지속적인 선거권 확보운동
선거권 점차 확대(차티스트 운동)

참고 자료

없음
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