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[경영]노동시장의 유연성 개선 방안

저작시기 2005.11 | 등록일 2006.09.28 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 2,400원

소개글

노동시장의 유연성 개선을 위한 방안
생활 경제 (교양) 발표 자료

발표자료만 봐도 이해가 쉽고,
수준있는 프리젠테이션이 가능하도록 작성하였습니다.
비싼만큼 값을 합니다.
감사합니다.

목차

노동시장 유연성의 필요성
유연성 개선 여부에 대한 평가 / 평가기준
단기적 관점
장기적 관점
임금의 유연성 저하
기능적 유연성 가능성
장기실업 해소 과제

본문내용

노동시장의 유연성이 왜 중요한가
노동시장의 유연성이 높은국가
-경제성장 및 고용측면에서의 높은 성과


노동시장의 유연성이 높아지면
-생산성 증가 범위내의 합리적 임금 결정
-근로자의 생산성 향상
-단위노동비용 감소, 고용확대
유연성 개선 여부에 대한 평가
주요 국제기관, 국내 경영계
- 여전히 경직적인 노동시장이라 평가

국내 노동계
- 외환위기 이후 상당히 유연해졌다고 주장

상이한 평가
- 유연성 측정 방법 다양
- 방법에 따른 다양한 해석
노동시장의 유연성 평가 기준(1)
노동시장의 유연성 평가 분야

노동시장의 유연성 평가 기준(2)
실업충격의 지속성
- 실업 충격 영향의 소멸시간
고용 유연화
- 경기변동에 대한 고용조정의 탄력 반응
임금 유연화
- 경기변동에 대한 임금조정의 탄력 반응
기능 유연화
- 기업내부 인력운용의 유연화 정도
단기적인 관점 : 고용조정의 유연성 개선(1)
경기변동에 대한 고용의 유연성;고용조정 계수

단기적인 관점 : 고용조정의 유연성 개선(2)
단시간 및 비정규직 근로자 비중 추이
단기적인 관점 : 고용조정의 유연성 개선(3)
경기변동에 대한 고용의 유연성
- 외환위기 이후 상승하지만, (-)값을 유지
- 외환위기 이전보다 낮은 수준
제도적 측면
- 고용조정제, 근로자파견제, 탄력적 근로
시간제 등의 도입
- 고용불안의 심화
- 고용의 유연성 제고에 크게 기여

참고 자료

없음
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