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인사관리

저작시기 2006.05 |등록일 2006.09.13 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 11페이지 | 가격 800원

소개글

기업의 인사관리에 대한 자료입니다.

목차

1. 인사관리란?
2. 인사관리의 목표
3. 인사관리 부서의 역할
4. 인사관리의 흐름

본문내용

- 인사관리란?
기업(조직)의 능동적 구성 요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재
능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를
달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의
체계적인 관리활동.

▶ 기업의 인사관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동이다.
▶ 기업이 보유하고 있는 인적자원이 능력을 발휘하고 최고의 성과를 이룰 수 있도록
하기 위해서는 객관적이며 신뢰할 수 있는 원칙과 기준 하에 인사관리가 적용되어야 한다.
▶ 인사 관리란 기업 내 인간노동에 관한 관리활동의 총칭으로 인사관리의 영역과
개념구분의 차이에 따라 다양한 용어가 쓰이고 있다. 미국에서는 노동자관리,
인사관리, 인력관리, 인적자원관리 등의 용어가 쓰이고 있다.

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