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[마케팅]LG에서 GS로의 조직 재구성의 이유와 현황 (A+ Report)

저작시기 2006.06 |등록일 2006.09.10 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 20페이지 | 가격 1,500원

소개글

LG 에서 변화하게 된 조직의 재구성을 다룬 발표문입니다.
참고하시어, 견해를 덧붙이시면 좋은 성적 거두시리라 생각됩니다.
많은 도움 되시기 바랍니다.(A+ Report)

목차

1 . GS그룹의 선정이유 및 기업 소개
2 . 57년간의 동업구조에서 LG-GS그룹의 분리
3 . 분리 후 자리 잡고 있는 모습 및 경영혁신
4 . 분리 후의 문제점
5 . vlaue no.1으로 나가기 위한 변화 방향

본문내용

경영이념 및 비전
1. 경영이념
고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다.


2. 비전
Respected & value No1. GS
지속적인 가치성장 존경 받는 신뢰경영 Global Company로의 도약을 통해 누구나 선망하고 모든 분야에서 최고로 인정받는 확고부동한 가치 선도기업을 지향하겠다는 의미를 담고 있다.
이는 지속적인 성장에 필요한 조직역량과 경영능력을 확보해 시장에서 높은 프리미엄을 인정받고 성장과 이익이 균형 잡힌 탁월한 사업성과를 창출함으로써 기업가치를 지속적으로 확대하고 계열사는 해당 산업 내 확고부동한 1위 기업으로 자리 잡겠다는 뜻이다.

경영목표 및 공유가치

1. 경영목표
ㆍ2010년까지 재계 5위의 위상확보
ㆍ신규사업의 매출 비중 20%로 늘림
ㆍ해외 사업매출 비중을 10%이상으로 늘림
ㆍ고객과 사회로부터 사랑 받고 존경 받는 기업 ⇒ 선호도 1위 달성
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