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교보생명과 푸르덴셜 생명보험 인사제도

저작시기 2006.06 |등록일 2006.09.09 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 17페이지 | 가격 1,500원

소개글

교보생명과 푸르덴셜 생명보험 인사제도를
담당자와의 인터뷰, 기업내부 자료, 인터넷 조사 등을 통해
모집선발부분, 교육훈련부분, 인사고과(평가)부분, 보상부분 등을 조사하여 비교한 파워포인트입니다. 많은 도움이 되었으면 합니다.

목차

서론
본론
결론

본문내용

조직목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율적으로 관리하는 것
세계화
생산 요소간의 국경간 유동성 강화
상대적으로 유동성이 낮은 요소 SOC(사회간접자본), HR(인적자원)의 경제적 가치 증대
지식경제화
지식의 융합 → 새로운 지식을 창출(시너지 효과)
상황(현장)을 경험하여야만 취득가능 → 인적체화
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