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[조직경영]삼성전자의 조직구조론 (A+ Report)

저작시기 2006.06 |등록일 2006.09.01 한글파일한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 1,500원

소개글

열심히 한만큼 좋은 성적 받은 발표문입니다.
참고하시어 레포트 작성에 도움이 되었으면 좋겠네요 ^^
여러분의 견해를 덧붙이시어 좋은 성적 받으시기 바래요. ^^
많은 도움 되시기 바랍니다. ^^

목차

들어가는 말
1. 선정이유 - 왜 삼성전자인가?
2. 성장과정

본 론
1. Value-Chain을 통한 내부역량 분석
2. 조직설계와 분업화에 따른 조정 및 통합 방법
3. 환경변화에 따른 대응 전략
4. Lewin의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리
5. 지배구조의 특징과 건전한 지배구조를 위한 이사회 구성
6. 7S모형에 따른 조직문화 분석

맺는 말

붙 임
1. 자료출처
2. 참고문헌

본문내용

각각의 사업 분야에서 삼성전자의 강세가 두드러지게 나타나면서 세계적 기업들에 뒤지지 않는 위상도 갖게 되었다. 포브스지는 2001년 세계 5백대 기업순위 발표에서 1999년 1백11위, 2000년 94위였던 삼성전자를 70위에 올려놓았으며 2002년 열린 세계가전회의, 국제반도체학회 등 세계적인 행사에는 당시 진대제 사장과 황창규 사장이 한국인으로는 처음으로 각각 기조연설자로 초빙되었다. 한때 삼성 경영진을 홀대하던 외국의 기업들은 이제 삼성 경영진을 만나려고 줄을 선다.
지난 해 10월, 삼성전자는 마이크로소프트사의 홈네트워크 파트너로써 제휴를 맺었고, 소니의 게임기 플레이스테이션2, 인텔의 CPU 펜티엄4, 노키아의 PDA형 휴대전화 커뮤니케이터 등 세계시장을 선도하는 제품 개발에도 빠지지 않고 초대되었다. 이렇듯 삼성전자의 위상이 높아짐에 따라 타임, 파이낸셜타임즈, 니혼게이자이, 포브스, 포천, 레제코 등 해외 언론들은 잇따라 “삼성전자 왜 강한가?”에 대한 집중조명을 펼치고 있으며 세계의 경쟁기업들은 삼성전자의 동향을 주시하고 있다.
합리적인 경영기법과 체계화된 이론으로 무장한 글로벌 기업들을 사이에서 질주를 멈추지 않고 있는 삼성전자의 경쟁력이 무엇인지 분석하고, 경영조직론 시간에 배운 이론들을 토대로 삼성전자를 분석하며 세계 일류 기업이 되기 위해 노력하고 있는 우리나라 기업들이 나아가야 할 방향에 대해 생각해 보려한다.

참고 자료

1. 자료출처
분석기사 - 2004년 매일경제 <삼성전자 그룹을 해부한다>
2002년 특별칼럼 한국경제신문 <삼성전자 왜 강한가?>
2006/02/02파이낸셜뉴스 <외부위협에 대한 대응의 예>
2005/11/27 미래전자신문 인터넷 CEO 리포트 기사 <삼성의 대환경전략>
관련기사 - [이데일리 2006-02-07 14:11] 참여연대 "삼성조치 긍정적..지배구조 핵심 제외는 유감"
[매일경제 2001-10-18 09:26] 삼성전자 무역자동화 성공사례
[한국경제 2001-07-24 14:30] [우리부서 최고] 삼성전자 구매전략팀
홈페이지 - http://www.sec.co.kr <삼성전자 홈페이지 기업소개>
http://cafe.naver.com/sojw <삼성전자 사업 분야별 중장기 비전과 전략>
http://lgeri.co.kr <LG경제연구원>

2. 참고문헌
김성국(2004),「조직과 인간행동」, 서울:명경사
한주희(1996), 「조직문화 특성에 대한 조직구성원의 인식과 조직몰입」,「생산성학회」, 제 11권 제 1호
유훈(1993), 「조직문화에 관한 고찰」, 행정논총 제 31권 제 1호,
강우란(2003), 「브레인웨어」, 주간경제 734호 2003-07-02
이현주(1999), 「조직 문화의 유형과 비서직 종사자의 조직성과에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 비서학과 석사학위논문
강정애(1997), 「조직 문화적 특성에 따른 조직성과에 관한 연구-Rousseau의 조직문화 모형을 중심으로」, 「經營學硏究」제 26권 3호
최영미(1998),「7S 모델을 사용한 조직문화 연구」, 이화여자대학교
홍용기(2004), 「조직론」, 형설
성상현 외(2004), 「격동기, 사람이 경쟁력이다」, 삼성경제 연구소
삼성전자(2005), 「05년 전략 경영회의」
이학종(2001), 「조직개발론, 법문사」,
송상호, 「프로세스 조직의 도입방안」, 논문
삼성전자, 「삼성전자 60년사」
송상호 외 2, 「우리회사 어떻게 조직변화에 성공할 것인가」, 명진출판
김인수, 「거시조직론」, 무역경영사, P325 재구성
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