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[인문]현대인의 정신건강 - 직업과 일(A+ Report)

저작시기 2006.06 |등록일 2006.08.22 한글파일한글 (hwp) | 26페이지 | 가격 1,500원

소개글

현대인에게 있어서 직업과 일에 대한 의미를 고찰한 보고서입니다.
열심히 자료조사한만큼 좋은성적 거둔 보고서입니다.
레포트 작성에 참고하시어 견해를 덧붙이신다면 좋은결과 있으리라 생각됩니다.
많은 도움 되시기 바랍니다.(A+ Report)

목차

Ⅰ. 일과 직업의 의미

1. 일의 의미
2. 직업의 의미
1) 직업과 관련된 용어
2) 직업개념의 통용기준
3) 복합적 의미로서의 직업
4) 직업의 역사
Ⅱ.직업선택의 사회적 요인
1. 계층문화
2. 성
3. 학력
4. 지역사회형태
5. 인종

Ⅲ.직업선택의 기준

1. 적성
2. 장래성
3. 안정성
4. 소득
5. 자아실현
6. 직업환경 및 기타

Ⅳ. 직업선택시 고려요소

1. 교육
2.부모의 영향
3. 친구
4. 주위환경
5. 개인의 적성
6. 전통
7. 성장한 지역
8. 기술과 직업훈련
9. 취업기회
Ⅴ. 직업선택의 준비

1. 즉흥적인 선택은 금물, 목적의식과 하고 싶은 일을 생각하라
2. 구체적으로 `하고 싶은 일`과 `할 수 있는 일`이 무엇인가를 자신에게 스스로 물어봐라
3. 정보 수집을 하라
4. 선택이 끝나면 Career Plan을 세워 보라
Ⅵ. 직업선택의 과정
Ⅶ.현대의 일과 직업의 선호도
Ⅷ.취업 준비
1.취업 정보
Ⅸ.직업생활 준비하기
1.인간관계
2.시간관리
3.핵심 역량 개발
4.진로개발
Ⅹ.직업에 따른 스트레스와 위기
1.직업으로 인해 발생할 수 있는 스트레스의 종류
2.직장에서 받는 스트레스의 원인 (또는 종류)

Ⅺ.여성과 직업 활동

1. 여성 경제활동의 변천과 한계
2. 여성의 노동시장의 현황과 구조
3. 여성경제활동의 환경변화와 전망
4. 여성직업활동을 위한 정책적 과제

본문내용

반면에 『직장인 선호직업 세태반영,교사·공무원 1,2위…』등의 기사 등을 통해서 우리는 오늘날의 청년들이 안정적이고 편한 직업을 선호하는 것을 알 수 있다. 이는 별다른 자료를 제시하지 않더라도 우리가 언론매체에서 보고 있는 고시열풍, 공무원 시험 인기 등을 통해서 알 수 있다.

물론 각 개인이 이런 선택을 하는 것을 나쁘다고 탓할 수는 없는 것이겠지만, 전 사회적으로 이런 경향이 나타나고 그것이 이후 사회에 좋지 못한 영향을 미칠 수 있다면 그것은 또한 사회적인 문제라고 말할 수 있을 것이다. 이런 측면에서 보자면 이런 직업선호는 좋지 못한 사회적인 현상이다.
먼저 젊은이들에게 올바른 근로/노동의식이 없다. 일은 그저 먹고 사는 것 이상의 의미를 가지지 못한다. 먹고 살 수 있는 만큼의 소득만 벌 수 있다면 되도록 빨리 노동이나 일을 끝내버리고 싶어하는 것이다. 이것은 서두에서 나온 ‘중고등학생의 직업선호’에서도 알 수 있다. 이것은 더 나아가서 자기 자신의 일과 직업에 긍지와 소명의식을 가지지 못하는 것이라고 할 수 있다. 자기가 하고 있는 일에 시간과 열정을 투자하기 아까워 하고 ‘여가’ 라는 명목으로 자꾸 쉬려고만 하는 것은 근로에 대한 자부심을 느끼지 못하는 것이라고 할 수 있다.
그렇기 때문에 사람들은 일이 어떤 가치가 있느냐보다는 얼마나 쉬우면서 얼마나 많은 소득을 얻을 수 있는지에만 관심을 기울인다. 따라서 어떤 복잡한 경로를 통해 인내해서 고귀한 소명의식을 줄만한 직업보다는 상대적으로 간단하게 승부를 보고 이후에는 안전하게 살 수 있는 직업을 소망하게 된다. 대표적으로 우수한 성적을 거두는 고교생들이 지원하는 의대, 한의대, 법대 등의 진로를 본다면 명확히 알 수가 있는데 이러한 직종의 종사자들은 로스쿨 문제나 한의사나 의사 수를 늘리는 문제 등에 있어서 매우 강한 반대를 나타내는 것처럼 자기 밥그릇이 위협받는데 매우 민감한, 한번 얻은 안정을 포기 않는 비록 나이는 많지만 지금 젊은이들과 비슷한 생각을 가진 분들이라 하겠다. 말이 길었지만 많은 노력없이 큰 소득을 바란다는 말이다. 그리고 앞서 말한 기득권의 문제처럼 자기 개발을 소흘히 하는 문제도 있는데 이는 쉬운 일을 바라는 데서 필연적으로 따라 나오는 것이라고 하겠다.

이런 가치관/태도의 문제는 개인의 영역이지만 사회에도 큰 문제를 일으킨다. 사람들이 편하고 좋은 일이라고 생각하는 곳에서는 실업률이 높아지고 소위 3D 업종은 인력난에 허덕인다. 그리고 그 실업률 중 많은 수들은 고시열풍 등에 가담하게 되고 성공한 자들은 성공

참고 자료

직업세계의 이해- 정병식, 이장희 편저-
교육부 “교육통계연보” 각년도
금재호(2002) 여성노동시장의 현상과 과제. 한국노동연구원
통계청 “2000년 인구주택총조사 전수집계결과”2001.9
“장래인구추계 보도자료”2001.11
박장호·김대군,『직업윤리와 자기개발』, 교육과학사, 2003.
손준영,『현대사회와 직업윤리』, 대왕사, 2002.
김윤기,『현대직업윤리』, 학문사, 1997.
정은재.김용섭 “현대 한국사회와 직업 윤리” 학문사 2002
고익환 [진로선택과 취업전략] 대구대학교 출판부 2002
우영훈, 임정빈 [다양한직업세계와 선택] 건국대학교출판부 2005
정병식, 이장희 [직업세계의 이해] 大旺社 2004
한국 직업 정보 시스템
http://know.work.go.kr/know/news_view1.asp?news_id=219&search_code=&search_name=
장연집.박경.최순영 “현대인의 정신 건강” 학지사 2004
http://www.univjob.com
www.korea.com
http://www.alba-korea.co.kr(구직 알바 코리아)
http://www.incruit.com(인크루트)
http://www.jobkorea.co.kr(잡코리아)
중고생 경제의식 조사 / 최호상 / 한국경제신문
<직업교육도 `3D` 기피 `IT` 선호 양극화> [연합뉴스 2004-08-31 05:33]
염색네트워크의 세계중심 DYENET <http://www.dyenet.co.kr>
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