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[여성교육]여성 교육개론 - 페미니즘

저작시기 2006.08 |등록일 2006.08.17 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 26페이지 | 가격 1,500원

목차

페미니즘이란?
페미니즘과 그 정당성
문제제기의 정당성
법 앞에 남녀는 평등한가?
여성부는 필요한가?
정의의 원칙
페미니스트의 임금산출방식
호주제와 남아선호사상
토 론

본문내용

페미니즘이란?
여성억압의 원인과 상태를 기술하고 여성해방을 궁극적 목표로 하는 운동 또는 그 이론.
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페미니즘과 그 정당성
아리스토텔레스가 이렇게 말했다더군요. "종이를 또르르 말아 십년을 놓아두면 펼쳤을 때 다시 또르르 말리기 마련이다. 종이를 펴려면 다시 뒤에서 반대로 또르르 말아야 한다" 네. 그렇습니다. 할당제는 왜곡된 성역할고정관념을 깨기 위해, 수평한 사회를 만들기 위해 반대로 접어주는 과도기적인 방법입니다. 그러니 종이가 수평을 이루면 당근 사라지겠지요. …(보호는 고사하고 차별이라도 말았으면...)
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법 앞에 남녀는 평등한가?
2) 정치적 불평등
양성평등채용목표제 공무원임용시험령 제11조의3 (여성 또는 남성의 선발예정인원 초과합격). “공무원선발에 있어서 여성채용목표제에 의한 여성목표채용인원은 직급 구분 없이 30%이상이여야 한다.”
비례대표 공직선거및선거부정방지법 제47조 3항(정당의 후보자추천) “정당이 비례대표국회의원선거 및 비례대표지방의회의원선거에 후보자를 추천하는 때에는 그 후보자중 100분의 50 이상을 여성으로 추천하되, 그 후보자명부의 순위의 매 홀수에는 여성을 추천하여야 한다.”
여성부 존재
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