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[조직관리]신바람 나는 조직 만들기 (A+ Report)

저작시기 2006.06 |등록일 2006.08.13 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 25페이지 | 가격 1,500원

소개글

조직경영론 시간의 보고서입니다.

(A+ Report)
열심히 한만큼 좋은 성적 받은 발표문입니다.
참고하시어 레포트 작성에 도움이 되었으면 좋겠네요 ^^
여러분의 견해를 덧붙이시어 좋은 성적 받으시기 바래요. ^^
많은 도움 되시기 바랍니다. ^^

목차

1. 신바람의 정의

2. 신바람의 구현 요소
- 공동체로서의 조직
- 개인 심리
- 업무 프로세스

3. 신바람과 개인 성과간의 상관관계

본문내용

신바람 공동체 만들기 – 정(情)

상하관계를 정(情)으로 묶는다
인간적으로 통하는 리더
대부분의 근로자들은 인간적 대우를 받기를 원함
기업체에서 부하들은 관리자들을 부모, 형제 같은 존재로 생각함
인생의 선배, 경험자, 형의 역할로서 친밀한 관계를 원함
공시 또는 비공식적인 조직 활성화 프로그램을 다양하게 개발할 필요가 있음
동호인 그룹 활동에 반드시 참가하여 부하와 정을 나누는 기회를 가능한 한 많이 가짐
부하의 생일, 결혼, 자녀의 입학과 졸업일 까지 기억했다가 작은 정성을 표시한다면 부하와의 관계는 더욱 부드러워짐
정으로 이어지는 인간관계를 만드는 것이 생산성에 긍정적 큰 영향을 줌
이러한 한국적 특성(‘情’의 문화)을 모르고서는 신바람을 일으킬 수 없음
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