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[사회과학]현대기업의 조직과 경영

저작시기 2006.03 |등록일 2006.08.13 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

많은 도움 되시길.

목차

제1장 서 론
1. 조직이란 무엇인가 ?
2. 경영이란 무엇인가 ?
3. 경영조직이란 무엇인가 ?
제2장 본 론
1. 현대기업의 조직구성 이론
가. 분업화와 전문화
나. 조정과 통제(통솔)
다. 특수조직구조
라. outsourcing
2. 현대기업의 경영분류
가. 지식경영
나. 윤리경영
제3장 결 론

본문내용

제1장 서 론

1. 조직이란 무엇인가 ?
현대를 조직의 시대라 한다. 현대인의 일상생활은 조직과 불가분의 관계를 형성하고 있고, 사회조직, 종교조직, 정치조직 , 정부조직 등이 그것이다. 이와 같이 조직은 인간의지실현의 주요도구이며, 인간생활 전반에 걸쳐 광범하고도 중대한 영향을 미치고 있으며 기업에서의 조직구조는 기업의 성패를 좌우할 수 있는 주요한 요소이다.

2. 경영이란 무엇인가 ?
경영이란 계획, 조직, 지령(지휘), 조정, 통제의 5개의 기능을 순환시키는 것이며 이 순환과정을 매니지먼트 사이클이라고 하며 효율적인 매니지먼트 사이클 활동을 통하여 이윤창출 극대화가 기업의 목적이다.

3. 경영조직이란 무엇인가 ?
경영조직은 조직구조를 기본적으로 두고서, 감정과 성격을 달리하는 살아 있는 사람들이 직위를 차지하고 기관을 구성하여, 서로 협력과 갈등을 되풀이하면서 활동을 해 나가고 있는 동태적(動態的) 조직으로 사람과 사물 및 기술의 시스템으로 파악하고, 그것이 의사결정에 의해 움직여 나간다고 본다. 즉, 경영조직을 맨머신시스템(manemachine system)과 정보시스템의 통합으로 보려는 것이 새로운 경영조직관인 것이다

이에 이번 레포트에서는 기업경영의 관점을 두고 현대기업의 조직구성 이론 및 현대기업의 경영분류에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.

제2장 본 론

1. 현대기업의 조직구성 이론
기업의 조직구성 기본개념은 효율성 추구에 있다. 효율성을 추구하는 방법에는 많은 방법이 있을 수 있으나 기본적으로 생각할 수 있는 것에는 분업화, 전문화, 조정․통합, 특수조직구조, outsourcing 등이 있다.

가. 분업화와 전문화
☞ 분업화란 업무를 종류와 성질별로 나누어 조직구성원들에게 가능한 한가지 주된 업무를 분담시키는 것을 말한다. 이러한 분업의 원리는 분업과 동시에 전문화가 이룩되므로 전문화의 원리라고도 한다.
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