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[인적관리]기업의 동기부여 방안

저작시기 2006.08 |등록일 2006.08.13 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 36페이지 | 가격 2,310원 (30%↓) 3,300원

소개글

8명의 조원들이 두달간 머리쥐어짜내 만든 레포트입니다

저희 조원들이 직접찾아 작성한 자료입니다.

교수님꼐도 칭찬많이받은 레포트이고

정말 자신있는 자료입니다!!!!

많은도움될겁니다^-^

목차

동기부여의 의의
동기부여과정
동기부여의 중요성
동기부여의 모형
동기 부여 관련 주요 이론
-욕구 단계설
-알더퍼의 E.R.G 이론
-맥그리거의 XY이론
-하즈버그의 동기부여 위생이론
-성취 동기 이론
-브롬의 기대이론
-애덤스의 형평성 이론
-포토와 로울러의 모티베이션 이론
-인지적 평가 이론
-SELF-EMPOWERMENT

동기부여 증진방안
동기부여 사례 - P & G
동기부여 사례 - Kyocera
동기부여 사례 – Southwest Airlines
동기부여 사례 – Cisco System
Seoul Plaza Hotel 소개
호텔업의 특징
호텔업의 현황
Seoul Plaza Hotel 개요
Plaza Hotel이 추구하는 직원상
MOTIVATION 전략수립 목적
Plaza Hotel 추세 및 현황
MOTIVATION 전략 수립의 원칙 및 방법
성과 평가와 측정

본문내용

회사 내부 평가

사무 부서나 서비스 부서에 대한 지원 부서에 근무하는
직원들의 성과 측정 및 평가 때 주로 사용

- 다면적 평가를 도입하는 추세

- 그러나 아직은 팀장(책임자)의 평가 비중이 큰 현실

팀장에 의한 평가
- 직원 개개인의 파일에 기록
- 객관성,신뢰성 확보

개개인에게 과업 부여
- 철저한 평가
- 깊이 있는 평가 도출

부서별 차이
- 서비스 부서는 평가되기 힘 든 부분 존재

참고 자료

없음
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