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[인사행정]공무원단체

저작시기 2006.07 |등록일 2006.07.27 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

이번학기 인사행정론 시간에 작성한 공무원단체에 관한 레포트입니다. 경기가 어려워질수록 공무원에 관한 관심이 높아지고 있습니다. 그러나 이 분야에는 자료가 많이 없어서 에로가 좀 많았습니다. 저 또한 공무원신분이라서 나름대로 생각이 들어간 레포트를 작성할 수 있었습니다. 발표로 하시거나 그냥 레포트로 제출하셔도 좋을 것 같습니다..^^

목차

Ⅰ.서론
1. 공무원단체의 개념
2. 공무원단체의 적용범위
3. 공무원단체의 활동 내용

Ⅱ.본론
1. 공무원단체의 특성
2. 공무원단체에 관한 논의
3. 공무원단체의 기능
4. 공무원 단체의 활동내용
5. 우리나라의 공무원단체
6. 우리나라 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론

공무원단체는 공무원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지개선과 복지 증진, 기타 경제적 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직되는 공무원집단의 단체로 정의될 수 있을 것이다. 공무원은 사기업체의 근로자와는 신분이 다르나 공무원집단의 집단적 이익을 표출하여 복지증진을 도모하기 위해 단체를 조직하며 주권자의 공복으로서 공적업무를 수행한다는 특수성을 갖는다. 따라서 헌법에 보장된 국민기본권으로서의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.
그런데 종래 우리나라에서는 이것을 반대하고 백안시하는 경향이 많아 선진국에서와 달리 공무원 단체 자체의 존립을 인정하지 않으려는 태도가 강해 이의 가치 인정 또는 이것이 행정 및 인사행정의 발전에 갖는 의미 및 중요성이 입증되어야 하므로 여기서는 공무원단체의 의미 및 효용, 우리정부의 공무원단체의 실태 등의 공무원단체의 전반에 대해 살펴보기로 한다.

1. 공무원단체의 개념
공무원단체(public employee organization)는 공무원들이 자주적으로 단결해 근로 조건의 유지 개선과 복지 증진, 기타 경제적사회적 지위 향상을 목적으로 조직하는 단체로 정의될 수 있다. 광의의 공무원단체에는 여러 목적을 지닌 다양한 공식단체뿐만 아니라 비공식집단과 자생집단까지 포함되겠으나, 좁은 의미의 공무원단체는 공무원 노동조합을 의미한다.
우리나라 헌법 제31조 제2항에서 공무원이 근로자임을 명시하고 있듯이 공무원도 노동자이므로 원칙적으로 그들의 경제적. 사회적. 정치적 지위를 향상시키기 위해 단체를 결성할 권리가 있다. 즉, 노동조합을 조직할 수 있는 것이다.
우리나라의 노동조합법 제3조에는 "노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지 개선과 근로자의 복지 증진, 기타 경제적 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직되는 단체 또는 그 연합체를 말한다"고 정의를 내리고 있다.

참고 자료

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