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[여성경제]여성의 경제활동의 문제점과 활성화 방안

저작시기 2006.07 |등록일 2006.07.26 한글파일한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 1,500원

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전반적인 여성경제활동의 현황
1) 성별 경제활동 수치
2) 여성경제활동의 만족도
2. 여성경제활동문제의 원인
3. 가사노동이 주는 제약
1) 가사노동으로 인한 문제점
2) 관련사례
3) 해결방안
4. 비정규직 고용형태
1) 비정규직 문제
2)관련사례와 현황
3) 해결방안
5. 임금차별
1) 임금차별과 발생원인
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
6. 고용불평등
1) 고용의 불안정
2) 관련사례와 현황
3) 해결방안
7. 직종과 승진
1) 문제점과 현황
2) 관련사례
3) 해결방안

Ⅲ. 결론
※참고문헌

본문내용

2. 여성경제활동문제의 원인
여성이 노동시장에서 차지하는 비중이 최근에 들어서 여러 면에서 크게 변화하고 있다. 그러나 변화와 함께 문제점도 발생한다.
여성문제는 여성이 가지는 여러 가지 조건 등에 의해 발생한다는 차원에서 성불평등에서 오는 문제도 만만치 않다고 할 수 있다. 먼저, 개인차에 따른 문제의 시각에서 볼 때 여성 노동활동에서의 차별적인 지위는 여성 노동자들의 개인적 시장능력의 가치가 남성에 비해 떨어지고, 이것이 생산적 차이를 야기 시켜 발생하는 결과적 현상으로 이해된다. 여기서 경제활동이 이루어지는 노동시장은 시장에 참여하는 행위자들의 학력과 기술습득 수준, 경력, 자격증 등 개인의 인적 자본의 축적량에 의해 결정되는 완전 경쟁의 조건에서 출발한다. 이러한 맥락에서 임금격차는 교육이나 훈련 등의 인적 자본량의 개인차에 의해 설명될 수 있고, 인적 자본 축적의 정도는 개인의 선택에 의해 결정되는 것으로 여겨진다. 생계부양의 책임과 사회적 생산노동자로서의 권리를 보장받은 남성노동자들은 현재의 소득행위를 포기하고 미래를 위한 교육과 훈련에 몰두함으로써 생산량의 증대를 가져온다. 그러나 여성의 경우에는 출산이나 양육으로 인해 노동시장에 참여하는 시간이 짧아 인적자본 투자량이 적기 때문에 남성노동과의 질적 차이를 보이게 된다. 따라서 여성들의 낮은 사회적 지위는 구조적 차별의 결과가 아니라 여성들의 개인적 능력 부족에서 비롯된 결과라는 것이다.
또 다른 측면에서 여성의 경제활동문제를 해석해 보면 사회의 구조적인 측면을 볼 수 있다.자본주의의 분절적인 시장구조와 가부장적 남성지배가 여성노동에 영향을 미치고 있다고 볼 수 있다. 노동시장은 성이나 인종, 학력 등으로 나뉘어져 있고, 분절된 각각의 하위시장들은 임금, 승진의 기회, 고용의 안정성 등에 있어서 차이가 난다. 각각의 직업은 여성에 한정되어 있는데 여성의 경우, 불안정한 고용과 저임금으로 특징 지워지는 2차 노동시장에 편입될 가능성이 높다. 즉, 여성의 불리한 위치는 인적 자본의 차이가 기인하는 것이 아니라 자본주의의 성차별적 노동시장구조에서 비롯된다고 보는 것이다. 따라서 성별 분절의 노동시장 구조가 재편되지 않는 한 개인의 시장능력 향상을 통한 성 평등은 가능하지 않다는 것이다.

참고 자료

1. 여성과 일(한국 여성 노동의 이해), 강이수, 신경아, 동녘, 2001
2. 여성 노동시장의 현상과 과제, 금재호, 한국노동연구원, 2002
3. 여성복지론, 최선화 외 6인, 나남출판, 2000
4. 여성복지론, 김윤정 외 6인, 대학출판사, 2001
5. 새 지역여성학강의, 부산여성사회교육원, 춘해대학출판부, 1999
6. 미래의 일과 노동, 고려대학교 노동문제연구소 편, 미래인력연구센터, 1998
7. 여성복지학, 조흥식 외 3인, 학지사, 2001
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