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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

저작시기 2006.07 |등록일 2006.07.19 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

소개글

제가 나름대로 정성들여 쓴 자료입니다.

꼼꼼한 성격으로 대충대충 작성 못합니다.

출력해보시면 실망스럽지 않을 거라 믿습니다.

필요한 분에게 좋은 자료가 되길 바랍니다!

정말 열심히 작성한 자료입니다. 많은 도움이 되길바라며....

A+레포트~~!!@@!!~~ 항상행복하세요^^

목차

■ 서론
■ 본론
한국형 생활모델 : 4일은 즐기고 4일은 내 인생을 즐기는 삶
한국형 조직모델 : 경영진과 근로자가 서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사
한국형 경영모델 : 육체 노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영
한국형 성장모델 : 일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체
■ 결론

본문내용

대한민국이 흔들리고 있다! 현재 우리나라의 실정을 가장 정확하게, 그리고 가장 간결하게 표현한 말일 것이다. 지금 우리나라는 지속적인 경제성장에도 불구하고 장기적인 고용불안과 청년실업, 경기침체 등으로 인해 유래없는 불황을 겪고 있다. 1997년 외환위기를 겪으면서 우리나라는 심각한 경제위기를 경험했으나 온 국민이 하나되어 이러한 위기를 슬기롭게 대처해 나가는 듯 하였다. 그러나 그것도 잠시 경제가 다시 살아날 조짐이 보이기 시작하면서 다시 예전의 모습으로 돌아갔고 다시한번 크나큰 위기를 맞이하고 있다.
이번 학기에 경영학을 복수전공으로 선택하고 몇몇 과목들을 수강하면서 느낀 것은 앞에서 설명했듯이 우리나라가 너무도 안일하게 이러한 상황에 대처하고 있는 것은 아닐까 하는 것이었다. 여러 학자들과 사람들이 이러한 상황에 대해 많은 대안들을 제시하기는 하였지만 그 역시 탁상공론일뿐 크나큰 도움이 되지는 않는 것 같다.
하지만 이번 마케팅원론 수업 중 “대한민국 희망보고서 유한킴벌리” 라는 제목의 책에 관한 감상문을 제출하라는 과제를 하면서 많은 생각을 하지 않을 수 없었다. 이 책에서 느낀 것은 역시 모든 일에는 사람이 중시되어야 하며 그러한 발상의 전환들이 모두 상생할 수 있는 원동력이 되지 않는가 하는 것이었다. 이 책에서는 뉴페러다임, 윤리경영, 인간중심경영, 노사화합, 신뢰 등의 현재 우리나라 기존 기업들에서는 좀처럼 찾아볼 수 없었던 개념들을 많이 볼 수 있었다. 처음에는 정말 이러한 것들이 가능한가? 이 것들이 정말 실천되고 있는가? 하는 의문심을 가지고 책을 접하게 되었으나 책을 읽어 나가면서 점점 그러한 사실들에 대해서 수긍을 하게 되었고 정말 우리나라 기업들이 앞으로 나아가야 할 방향을 제시해 주는 것 같았다. 이 책에 소개되는 내용들이 여러 기업들에게 모범이 되어 우리나라 경제가 다시 날개를 펼 수 있기를 바라며 감상문을 작성한다.
■ 본론
“현대는 지식의 반감기이다. 작년에 익힌 새로운 지식도 올해에는 절반의 효과밖에 볼 수 없고, 내년에는 4분의 1, 내후년에는 8분의 1로 줄어들고, 결국 아무 쓸모가 없어진다. 아무리 훌륭한 교육을 받은 사람도 3년만 공부를 하지 않으면 그 사람이 가지고 있는 지식은 무용지물이 된다.” 이 말은 유한킴벌리의 문국현 사장이 한 말이다.
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