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[법경제학]장애인 의무고용제도

저작시기 2005.05 |등록일 2006.07.19 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 500원

소개글

장애인에 대한 전반적인 개념과 실태등을 조사한후 평가

목차

장애인의 개념
우리나라 장애인의 실태
의무고용제의 규제적 의미
세부안에 따른 견해

본문내용

장애인의 개념
일반적으로 장애인(障碍人)이라 하면 신체장애자와 정신박약자를 통틀어서 부르는 말이며, 보다 구체적으로 심신장애자만을 말하기도 한다. 스웨덴 같은 경우 신체장애자라는 개념을 쓰지 않고 고용곤란자(hard-to-employ)라는 개념을 도입하여 신체적․정신적 장애는 물론 각종 사회적 장애로 인하여 취업을 하기 어려운 사람들로 그 범위를 확대하였다.


우리나라 장애인의 실태
<장애인구의 변화 1>
연 도1995년2000년2004년장 애 인 수105만 명 145만 명 173만 명

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장애발생의 대부분이 후천적 요인에 기인하고 있으며, 장애인의 복지 욕구는 증가하고 있다. 장애인의 88%가 질병, 각종 사고 및 재해 등의 후천적 원인에 의하여 발생하고 있으며, 장애인은 의료재활, 소득보장, 사회참여에 관한 복지서비스를 바라고 있는 것으로 나타나고 있다.
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