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[심리학개론]동기부여와 성취동기 이론과 예

저작시기 2006.07 |등록일 2006.07.16 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

소개글

최고점을 받은 레포트입니다.
성의를 갖고 심도있게 쓴 레폿이라 자신있게 추천합니다..

목차

1. 동기
(1) 동기의 의미
(2) 동기부여 이론
- Maslow의 동기부여이론

2. 성취동기
(1) 성취동기 이론
① Murry
② McClleland
(2) 성취동기가 높은 사람들의 일반적인 특성
(3) 성취동기가 인간행동에 주는 영향
① 성취욕의 긍정적인 역할의 예
② 과다한 성취욕의 부정적인 역할의 예

(4) McClleland 성취동기 이론 적용 사례분석 - 기업
① 성취욕구(N/Ach)를 유발시키는 방법
② 친화욕구(N/Aff)를 유발시키는 방법
③ 권력욕구(N/Pow)를 유발시키는 방법
④ 조직경영에 주는 의미

(5) 참고자료
① 성취동기의 역설
② 주제 통각 검사(TAT, Thematic Apperception Test)

본문내용

제 6 장 동기

1. 동기
인간의 행동은 그것이 의식적이건 무의식적인건 목표지향적(goal oriented)이다. 따라서 인간은 각자의 목표를 달성하려는 욕구(need)에 의하여 동기가 부여되고 이것이 행동의 원천이 되는 것이다.

(1) 동기의 의미
동기는 유기체로 하여금 특정행동의 준비 또는 알련의 행동을 유지시키도록 유기체의 내적, 외적 조건 또는 태세를 지칭한다. 즉, 동기는 인간의 행동을 활성화시키고 이에 방향을 부여하며 지속시키도록 유도하는 상태라고 정의할 수 있다.

(2) 동기부여 이론

① Maslow의 동기부여이론
Maslow의 동기부여이론은 흔히 욕구․계층이론이라 불리우는 것으로 개인이 지닌 욕구와 동기부여에 관한 이론 중 가장 널리 알려진 것이다. Maslow는 여기서 인간은 다섯가지의 욕구를 가지고 있으며, 인간을 동기 부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악하였는데, 그것은 아래의 그림과 같이 살펴볼 수 있다.
자아실현의 욕구
(잠재능력의 발휘)고차원의 욕구존경의 욕구
(자존, 자율, 성취 등)사회적 욕구
(애정, 소속, 다른 사람에 의해 받아들여짐)저차원의 욕구안전의 욕구
(안전 및 신체적․정서적 피해로부터의 보호)생리적 욕구
(의식주 등 인간의 생명유지를 위한 기본욕구)
<그림-1 : Maslow의 욕구 5단계>
이러한 Maslow의 동기부여이론은 충족된 욕구는 다시 새로운 욕구가 나타날 때까지 동기로서의 힘을 상실한다는 것과, 일반적인 사람의 욕구는 균등한 강도를 갖고 있지 않고 계층적으로 되어 있다는 2가지 전제를 바탕으로 하고 있다. 그러므로 저차원의 욕구가 먼저 실현되어야 고차원의 욕구를 실현시킬 수 있으며, 고차원의 욕구는 저차원의 욕구에 선행할 수 없다고 Maslow는 주장하고 있다. 이러한 Maslow의 생각을 살펴볼 때 인간의 욕구는 생리적 욕구 → 안전의 욕구 → 사회적 욕구 → 존경의 욕구 → 자아실현의 욕구 순으로 실현되며 즉 저차원의 욕구에서 고차원의 욕구로 실현이 되어야 하는 것이다. 이러한 욕구의 그 각각의 내용을 살펴보면 다음과 같다.

구 분내 용생리적 욕구∙ 동기의 최초의 시발점이 되는 욕구
∙ 의식주를 비롯한 갈증, 성적욕구, 수면의 욕구 등이 있음안전의 욕구∙ 신체적인 위험과 기초적인 생리적 욕구의 박탈로부터 해방되려는 욕구사회적 욕구∙ 어떤 집단에 소속하여 상관관계를 유지하고 다른 사람에게
받아들여지기를 바라는 욕구존경의 욕구∙ 사회생활을 통하여 자신이 높이 평가되고, 타인에게 존경받기를
원하는 욕구자아실현의 욕구∙ 자기발전을 위해서 자신의 잠재력을 실현하려는 욕구
<표-2 : Maslow의 욕구의 종류>

2. 성취동기
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