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[미시경영]민들레 영토 기업분석

저작시기 2006.05 |등록일 2006.07.11 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 69페이지 | 가격 2,300원

소개글

민들레 영토를 기초로한 기업사례분석
7s를 중심으로 전 략 (Strategy) 조직구조(Structure)시스템(System) 구성원(Staff)관리기술(Skill) 조직문화(Style)공유가치(Shared Value) 를 바탕으로 인터뷰와 기업의 문제점및 참고문헌 등을 다룸.,,, 팀 프로젝트 자료입니다....확실한 것만 들어있습니다

목차

연구목적 및 범위
민들레 영토 기업소개
기업분석의 이론적 틀
민들레 영토 기업사례
문제점 및 제언
느낀점 및 참고문헌
부 록

본문내용

연구목적
기업들은 각각 다양한 형태의 경영시스템이나 조직을 갖는다. 특히 기업의 조직적인 측면은 이론적인 부분만으로는 한계가 있는 실무적인 것이기 때문에 직접 조사, 연구를 통한 이해와 파악이 필요한 부분이다. 따라서 본 연구의 목적은 구체적인 기업 선정을 통하여 기업의 경영과 조직에 관한 실무적인 부분을 조사, 연구하는데 있다.
연구범위
기업 및 조직이 가지고 있는 목표를 알아본다

기업의 구체적인 현황을 조사해 기업이 나아가고자 하는 방향에 대해 알아본다.

전반적인 조직문화의 정의와 중요성에 대해 분석하고 조직문화에 대한 이론적인 모델을 제시한다.

7S모델을 기초로 하여 선정된 기업의 조직문화를 조사, 분석하여 적용한다.

민들레영토 선정동기
우리는 단지 트렌드에 맞추어 개성이 없는 기업조직에 대해서 분석하기 보다는 어떤 근본적인 패러다임에 도전하는 참신한 경영이념과 기법으로 성공을 거둔 케이스를 찾아보고자 하였다. 이와 관련한 여러 논의들이 오간 끝에 선정된 곳은 바로 민들레 영토라는 일종의 카페 체인점이었다. 민들레 영토는 조직 관리 차원에서 돋보이는 성과를 거두었거나 경영적인 측면에서 눈에 띄는 혁신을 보이는 것은 아니다. 그러나 이 기업은 동종업계의 다른 점포들과는 다른 새로운 경영이념 하에 사업을 일으킴으로써 이전에는 보지 못했던 성공을 거두었고 또 한편 독특한 기업 이념에

창업자소개
연세대학교 장로회신학대학원을 졸업하여 목회, 교직 생활 중 다방마담이 되고 싶어 민토를 창립하였다. 온유한 인상과 강한 추진력을 지녔으며, 끊임없는 생각과 아이디어의 도전으로 오늘날의 민토를 만든 사람이다. 지금도 많은 젊은이들에게 꿈과 희망, 용기, 비젼을 담을 수 있는 공간을 만들기 위해 노력하고 있다. 저서로 ‘21세기 통일 한국을 위한 소고’, ‘샤머니즘과 한국문화’, ‘해방신학의 이해’, ‘공간을 채우는 사랑(시집)’, ‘이토록
현지점현황
서울 : 16개(신촌모점, 고대점, 대학로 본관, 대학로 별관, 명동점, 신촌신관, 경희대점, 민토문화관, 구의점, 그리도대학점, 종로2가점, 서울대점, 홍대점, 유투점, 장신대점, 공간사랑점)
경기도 : 5개(분당점, 수원점, 양평수양관, 안산점, 안양점)
강원도 : 1개(평창리조트점)
경상도 : 2개(대구 동성로점, 마산점)


전략 (Strategy)
감성마케팅(MOTHER마케팅)
M(Million)- 다양함
4000원의 문화비로 3가지 종류의 차를 즐길 수 있음.
라면과 빵을 제공
영화, 도서,세미나실을 이용가능
O(Old)는-평생 서비스
고객을 왕과 같이 대접함.
손님과 도우미간의 특별한
마스터 제도
마스터 작위는 1년 이상 근무자 중에서 경영에 탁월한 능력을 발휘하는 사람을 선발.
일정액 이상의 매출을 올렸을 때 인센티브를 제공함.

해외진출 전략
중국과 미국에 해외지점을 준비.
중국:북경에서 시장조사를 거쳐 현지직원이 토지매입.
미국:LA에서 조만간 오픈 할 예정임.

참고 자료

민들레 영토
(-http://www.minto.co.kr)
시장 세분화 마케팅 하영원 /( 서강대학교 경영학과 교수)
(-http://www.advertising.co.kr/uw- data/dispatcher/lit/fulltext/Serial/SK001004/01.html)
서적
민들레 영토 희망 스토리
민들레 영토에 핀 사랑 (지승룡 저)
선배처럼 살아라(지승룡 저)
기타
삼성 경제 연구소 "조직문화를 강하게 만드는 법"
삼성 경제 연구소 `미래형 조직 문화"
엘지 경제 연구소 "조직문화"
지승룡 소장과의 인터뷰.
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