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[조직행동론]Herzberg의 2요인 이론

저작시기 2006.04 |등록일 2006.07.11 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 14페이지 | 가격 1,500원

소개글

Herzberg의 2요인 이론에 대한 발표 자료로 만든 파워포인트입니다.
보시고 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다.

목차

1. 이론의 배경
2. 연구의 결론
3. Figure 5.3
4. 이론의 경영적 함의
5. 사례
6. 의의와 비판
7. 앞으로의 방향 모색

본문내용

1. 불만족 요인(위생요인)
직무맥락과 관련된 일련의 외부적 상태
급료, 지위, 작업환경, 직업의 안정성, 상사·동료와 좋은 관계
이 요인의 부재는 불만족을 느끼게 함
동기부여에 필수요인은 아님

2. 만족요인(동기부여요인)
직무내용에 포함된 일련의 내부적 상태
직무달성의 성취감, 증가된 책임감, 인정(심리적 보상), 직무 도전성
이 요인의 부재가 불만족을 느끼게 하지는 않음
동기부여에 필수요인
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