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[인간관계학]직장생활에서 인간관계 향상을 위한 방안

저작시기 2006.06 |등록일 2006.07.02 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

인간관계향상을 위해서 직장생활에서 도움이 되는 방법들을
경험을 살려서 서술하였습니다^^

목차

1. 나에게 맞는 직장 선택이 좋은 인간관계의 시작
2. 직장에서 성공적 인간관계
3. 고용주와 좋은 인간관계를 이루는 방법
4. 직장에서의 지켜야 할 유의사항

본문내용

다음 학기에 졸업하여 사회생활을 시작해야 하는 나는, 예전에 인턴쉽 생활을하며 근무했던 곳에서의 경험을 중심으로 직장에서 좋은 인간관계를 유지해 나가는 방법에 대해서 논하도록 하겠다.

인간관계란 사람과 사람과의 인격적인 관계, 특히 경영조직 내부에서의 비공식적인 인간관계를 총칭한다.
레스 기블린은 좋은인간관계를 유지하기 위해서는 다음 3가지를 기억해야한다고 말했다.
첫째, 사람은 누구나 이기적이다.
둘째, 사람은 누구나 다른 사람보다 자기 자신에게 더 관심이 많다.
셋째, 사람은 누구나 다른 사람들로부터 존경과 인정을 받고 싶어한다.

좋은 인간관계를 유지해 나가기 위한 가장 첫 출발점은 개인차이를 인정하고 존중하는 것이다.
에릭 번(Eric Berne)박사는 프로이드의 정신분석이론과 왓슨의 행동주의 이론을 바탕으로 교류분석을 창안했는데, 이는 우리들의 말ㆍ태도ㆍ행동ㆍ어조ㆍ제스쳐ㆍ얼굴표정 등 드러난 것들을 통하여 사람의 마음을 읽는 방법이라 할 수 있다.

다음으로 자기에 대해서 정확히 아는 것이 좋은 인간관계에 유지에 필요하다.
수업시간 조-해리 창을 통한 나의 스타일은 유리창(open window)을 가진 사람이다.
대인관계에서 가장 바람직한 유형이고 다른 사람들의 생각이나 감정에 관심을 가질 뿐만 아니라 내가 가지고 있는 생각이나 감정도 다른 사람들에게 아주 솔직하게 잘 표현하는 사람이어서 상대방과의 관계에서 상호 신뢰를 형성할 수 있다.

참고 자료

없음
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