검색어 입력폼

[경영학원론]한국형 경영방식의 개발 방향

저작시기 2005.05 |등록일 2006.06.29 한글파일한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 2,500원

소개글

경영학원론을 수강하는 상경(경상)대학 학생들을 위한 레포트!

목차

1. <제1절>
경영방식의 개발방향에 대한 논의
1.경제논리에 입각한 개발방향
2.문화논리에 입각한 개발방향
3.경제논리와 문화논리의 통합적관점

2. <제2절>
한국형 기업경영 시스템의 구상
1.왜 통합논리가 필요한가?
2.한국형 경영방식의 구상 예

3. <사례 연구/조사>

본문내용

1절 경영방식의 개발 방향에 대한 논의
1.경제논리에 이각한 개발방향
1)경제논리의 의미
경제논리 또는 경제-기술적 논리에 입각한 기업경영방식의 개발방향은 인간의 행동이나 조직의 운영방식이 효율성을 중시하고 추구하는 방향에서 이루어져야 한다는 시각이다. 즉 경제논리란 기업을 경제-기술적 생산시스템으로 보고 기업의 경제적 목적을 충실하게 달성하자는 것이다.
그리고 경제논리는 합리주의 또는 합리성에 기초하고 있다. 이러한 합리주의는 서구 자본주의 사회의 발전에 원동력이 되었다.

2)경제논리의 지지근거
(1)보편주의
시대나 공간, 체제나 문화적 차이를 관류하여 모든 기업, 산업, 조직에 적용할 수 있는 일반이론의 성립 가능성을 의미한다.
최선의 경영 방식이나 이론은 어느 곳에서도 똑같은 것이며 보편적 전문성으로서 경영의 원칙은 어떤 지역이나 어떤 조직형태내에서도 동일하게 적용된다는 논리이다.

(2)수렴가설
산업화의 일반적 영향력을 강조하는 관점으로서 산업화가 진전되면 어느 사회이건 불가피한 구조적 변화와 이에 따른 구성원의 사회적 행동의 공통적인 변화가 일어나게 되고, 이러한 변화는 전통문화에 의해 일시적으로 저지될 수는 있지만 결국은 전통문화가 산업화의 요구와 논리에 밀려나 선진 서구산업사회를 닮아갈 것이라는 가설이다.

2.문화논리에 입각한 개발방향
1)문화논리의 의미
문화논리 또는 사회-문화적 논리란 기업을 사회-심리적 협동시스템으로 보고, 기업의 사회적 목적을 충실하게 달성하자는 것이다. 문화논리에 의한 기업 경영방식의 개발방향은 인간의 행동이나 조직의 운영방식이 조직구성원들의 사회-심리적 만족과 전통을 중시하는 방향에서 이루어져야 한다는 시각에서 출발한다.
문화논리에 따르면 기업도 사회를 구성하는 제도적 기관으로 특정 국가와 사회의 사회-문화적 특성과 역사적 전통에서 벗어날 수 없으며, 한 국가의 전통적 가치와 관행, 행동방식을 존중해야 한다고 본다.

2)문화논리의 지지근거
(1)특수주의
어느 지역 또는 국가사회의 특수성을 강조하는 입장으로서 시대나 공간 및 체제에 따라서, 특히 문화적 차이에 따라 적용할 수 있는 이론이나 방안들이 다르기 때문에 각각의 특수한 상황에 적합한 특수이론이 형성될 수 있음을 주장한다.

참고 자료

21세기 한국 기업의 운명을 바꿀 미래경영, 김영사 ,유승민 외6명
GE 인재양성 프로그램, 미래의 창 , 한근태 옮김
경영학원론 현대기업의 이해 ,박영사 ,반병길
경영학원론 ,다산출판사 ,신유근
한국노총 홈페이지 http://www.fktu.or.kr/
다운로드 맨위로