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평가점수A

[독후감]피터드러커 리더가 되는길 독후감

저작시기 2006.06 |등록일 2006.06.25 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 700원

소개글

피터드러커 리더가 되는길 독후감 입니다.

목차

없음

본문내용

이 책은 총 6개의 챕터로 구성 되어 있다. 리더의 자질, 프로페셔널의 일, 효과적인 경영, 발상의 원점, 최고 경영자의 자세, 성공하는 리더의 조건이 그것이고, 각 챕터 별로 조언에 따른 글들로 나뉘어져 있으며 조언은 총 50개이다.
첫 번째 챕터, 드러커 박사는 < 리더의 자질 >에 관한 것이다.
리더의 유형은 천차만별이고 카리스마가 있는 리더는 아주 드물며 효과적인 리더는 존경을 받지만 반드시 사랑받는다고는 할 수 없다. 유능함은 습득할 수 있고 리더의 주요과제는 어떻게 각종 균형을 잘 잡을 것인가 하는 것이다. 진정한 행동인이 되라. 무엇보다 중요한 것은 자기 자신이 아니라 과업에 주목하는 것이며 독불장군 근성을 버려라. 난세에 조직이 생존하고 성공하려면 자신을 변혁의 촉진자로 변화시켜야 한다.
나는 리더의 자질에 대해서 어느 정도 천부적으로 타고 나는 게 있지 않나 라고 생각하곤 했었는데 어릴 적 읽었던 위인들을 보고 그들은 하나같이 타고난 리더의 자질이라고 은연중에 느끼게 되었는지 말이다. 사실 리더쉽은 그들이 배워 익힌 능력이자 노력에서 나오고 어떤 조직이라도 리더 한사람에게만 의지하기 보다는 리더가 부하의 능력과 잠재력을 파악하고 실질적으로 장점을 활용하는 데에 발휘되는 것이었다.
균형에 대해서는 전체를 보지 못하는 리더는 일상적인 업무의‘포로’가 된다는 것에서의 안목의 중요성, 효과적으로 일하는 것과 단순히 활동하는 것에 대해서도 다시 보게 되었다.
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