검색어 입력폼

[경영]기업경영에서 리더의 역활

저작시기 2006.05 |등록일 2006.06.24 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 10페이지 | 가격 600원

소개글

교수님께 정말 많이 칭찬 받았고요~
성적또한 A+~^^
잘 이용하세요~^^

목차

Ⅰ. 감독과 CEO의 역할비교
Ⅱ. 히딩크 리더쉽의 성공요인
Ⅲ. 기업경영에서의 시사점

본문내용

-기업경영에 있어서의 시사점-
1. 글로벌 리더쉽 확보
2. OVER-EXTENTION 을 통한 역량 극대화
3. 구조조정을 통한 활로 개척
4. 신뢰를 기반한 자율적 리더쉽 확립
5. 지도자 육성을 위해 지속적으로 노력

글로벌 리더쉽의 확보
히딩크 리더쉽은 지도력을 발휘하는데 있어 인종이나 국경의 장벽이 문제가 되는 시대가 지났음을 보여줌.
오늘날 기업이 세계일류의 경쟁력을 지니기 위해 글로벌 리더쉽이 필수적.
편협한 애사심 및 애국주의를 바탕으로 한 순혈주의를 버리고 기업경계 및 국경을 넘어 널리 인재를 찾아야 함.

OVER-EXTENTION 을 통한 역량 극대화
유럽에서 태어나 자랐고 유럽에서 선수와 감독생활을 한 히딩크 감독은 언제나 수준 높은 유럽축구를 준거로 삼아 한국팀을 지도.
기업은 현재의 역량보다 높은 목표치를 설정함으로써 임직원들의 잠재역량이 한 단계 높은 수준에서 발휘되도록 유도해야 함.
목표가 무리해 보일지라도 조직원들에게 할 수 있다는 투지를 강력하게 주입한다면 목표의 현실화가 가능.
한국축구가 아시아라는 좁은 테두리를 벗어나기 위해 노력했듯, 기업들도 국내보다는 글로벌 수준으로 눈높이를 맞추어야 함.
다운로드 맨위로