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[경제일반]최저임금제에 관하여

저작시기 2006.05 |등록일 2006.05.29 한글파일한컴오피스 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,500원

소개글

노동경제학 레포트 입니다.
최저임금제에 관한 레포트로서 우리나라의 최저임금제를 중심으로 작성되었으며,
사례가 포함된 레포트 입니다..

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 최저임금제도의 의의 및 역사적 발전개요
1. 최저임금제도의 의의
2. 최저임금제도의 역사적 발전개요

Ⅲ. 우리나라의 최저임금제도
1. 제도운영의 기본방향과 목적
2. 최저임금제의 내용
3. 최저임금위원회 설치 ․ 운영
4. 연도별 최저임금액과 적용대상
5. 최저임금액을 활용하고 있는 법률과 그 적용기준
6. 최저임금의 현황

Ⅳ. 최저임금제의 적용사례

< 참 고 문 헌 >

본문내용

Ⅰ. 서 론
최저임금제에 대한 논란은 어제 오늘의 일이 아니다. 최저임금의 효율성과 적절성에 대한 많은 논란이 있는 지금 최저임금제도에 대하 알아보고 우리나라의 실태에 대해서도 고찰해 보고자 한다.
우리나라의 최저임금제에 대해 알아보기에 맞서 최저임금제의 의의를 알아보고, 최저임금제도의 역사적 발전 개요를 살펴봄으로 우리나라의 최저임금제와 비교해 보고자 하였다. 또한 우리나라의 최저임금제의 실시현황과 실태를 파악하고, 더불어 우리나라의 최저임금의 산정방식을 알아보고 최저임금의 사례별로 적용된 경우까지 알아보려 한다.

Ⅱ. 최저임금의 의의 및 역사적 발전 개요
1. 최저임금제의 의의
최저임금제란 저임금근로자의 최저한의 생활보장을 위한 임금개선을 목적으로 정부 또는 정부가 인정한는 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도를 정하여 이를 하회하는 수준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 근로자를 보호하려는 제도이다.
그런데 미국의 경제학자 ‘브롬’과 ‘노드럽’은 근로자의 보호를 위한 정부의 의무로서 최저임금, 최대노동시간, 연소자노동 및 기초적 건강의 정책을 들고 있는데, 이 가운데 정부의 간섭에 의하여 결정되는 임금은 다음과 같은 3단계를 거쳐 발전한 것이라고 한다. 즉, 제1단계는 보호의 단계로서 이 단계에 있어서 정부개입의 목적은 과도한 육체적․금전적 착취로부터 근로자를 보호하는 것이고, 제2단계는 최저필요의 수준으로서 이 단계는 한 근로자의 최저필요에 기초를 둔 일반적 임금수준을 결정하는 것이며, 제3단계는 최저 만족의 수준으로서 한 근로자와 그 가족에 대하여 그들의 건강과 육체적인 복지에 필요한 모든 물직적 조건을 제공하는 것을 목적으로 하는 단계라는 것이다.

참고 자료

◦ 박일규 「노동경제학」‘1993’
◦ 전근오 「임금관리 실무」‘2002’
◦ 노동부 「최저임금위원회」http://www.minimumwage.go.kr/index.jsp
◦ 노동부 「최저임금위원회」“주요노동경제지표분석”
◦ 노동부 「최저임금위원회」“포인트 정리 최저임금제”
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