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[의류학]직업복과 면접의상

저작시기 2006.05 |등록일 2006.05.29 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,500원

소개글

각 직종별의 직업복과 면접의상에 대해 알아봐서 최대한 활용할수 있도록 한다

목차

∴ 직업복 (작업복)
1. 작업복의 정의
2. 여러 종류의 작업복
3. 사무복의 특성
3. 특성에 따른 여성 직업복의 선호도
4. 결론

∴ 면접 의상
1. 면접의 기본적인 옷 입기
2. 체형별 옷차림
3. 직종별 면접 패션
4. 남자 메이크업
5. 여성 메이크업과 헤어스타일

본문내용

1. 작업복의 정의
작업복은 작업의 능률을 증대시킬 목적으로 작업에 따른 동작 적응성이 필요한 의복으로 직업에 따른 피복재료, 구성방법, 착용방법이 고려되어진 의복을 지칭한다.

2. 여러 종류의 작업복
사무 작업복과 노동 작업복으로 나눌 수 있다
사무복은 심미성, 상징성과 같은 심리적 기능에 대한 요구도가 크다. 예로 항공사 유니폼과 제복의 형태를 들 수 있다.
노동복은 생리쾌적성, 안전위생성, 내구성 등의 기능요구가 큰 옷을 말한다. 예로 전기 기술자의 감전 방지옷을 들 수 있다. 본보고서에는 패션으로써의 심미적 가치가 있는 사무복 중심으로 여성의 직업복에 대해 살펴보기로 하겠다.

3. 사무복의 특성
사회 환경과 성역할의 변화는 직장 여성들로 하여금 직업 수행이나 의사결정에 있어서 능력 있는 이미지를 반영하고 동시에 여성으로서의 매력을 표현하고자 하는 양면적 욕구를 충족시키려고 한다. 이에 사무복이 갖는 특성으로 3가지의 요소가 있는데 적절성/기능성/권위성이 그것이다 살펴보면 다음과 같다.

(1) 적절성
작업복이 직위나 지위에 따라 어울리는지의 여부를 의미한다. 예로 관리직을 나타내는 특징의 하나로 테일러드 자켓, 테일러드 블라우스를, 사무직의 특징으로 부드럽거나 타이트한 스웨터, 깊게 파인 목선, 프릴달린 블라우스 등이다.. 이러한 모습은 착용자가 다양한 직업에 있어서의 성공을 위해 바람직한 특성들을 전달하기 위한 필수적임. 우리 나라 직장에서는 스커트차림의 정장스타일이 이상적인 근무복으로 채택되어지고 있다.

(2) 기능성
전통적으로 의복에서 활동의 자유로움은 남성다운 의복으로 여겨졌고 여성의 사회진출과 더불어 남성 의복의 요소들이 여성 직업복에 적용됐다. 그러나 남성복 요소들을 받아들이는 것이 반드시 더 실용적인 적용은 아니며, 오히려 그들은 남성 신분에 대한 보수적 상징들과 직업적 동료의식의 전통적 상징들을 적용시켰다. 1970년대 초에 팬츠 수트는 일시적으로 직장복으로써 인기가 있었지만, 많은 여성들은 동료들과 고객들이 바지를 남성적 또는 비공식적인 차림으로 여기고 있다는 것을 알게 되었다. 패션역사가인 Ann Hollander는 스커트로 된 테일러드 수트가 여성성을 나타내는 동시에 실용적이고 사무적으로 보이는 남성적 이미지를 함께 창조했다는 것을 지적했다.
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