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[경영학원론]경영학의 역사와 회고

저작시기 2005.09 |등록일 2006.05.19 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

본문 내용에..각 학자별 내용이 다수 포함되어있음

목차

*. 경영이론 진화의 주요 견해
1.초기의 선각자들
2.고전적 경영학
1)과학적 경영
2)관료적 경영
3)관리적 경영
3.행동론적 경영학
1)초기의 행동과학
2)호손 실헙
3)인간 관계론
4)행동과학적 접근방법
4. 계량적 경영학
1)경영과학
2)운영경영
3)경영정보시스템
5. 현대적 경영학
1)시스템 이론
2)상황이론
3)자원 중심적 경영학

본문내용

*5. 현대적 경영학

(1) 시스템 이론(system theory)

- 조직체를 하나의 시스템으로 간주
- 시스템 개념이 적용될 수 있는 범위는 매우 광범위 함 : 우주 ←→ 미립자
- 시스템의 개념 : 공통의 목표달성을 위해 상호작용 하는 여러 구성 요소들의 유기적 집 합체

- 시스템의 공통적 속성 :

① 목표지향성 : 모든 시스템들은 나름대로의 독특한 목표달성을 지향하고 있음
ex) 동·식물--생존·번식, 인간--자아실현, 기업조직--생산활동을 통한 이윤창조 등

② 분화와 통합성
- 분화 : 모든 시스템은 여러 개의 구성 요소 혹은 하위 시스템(subsystem)으로 구성되 어 있으며, 이들은 각자 담당하는 기능이 분화되어 있음
- 통합 : 각 하위 시스템은 다시 통합되어 전체를 구성하되, 단순한 합 그 이상의 의미 를 지닌 전체를 이룬다.
* 시너지(synergy) 효과
- 전체 시스템은 하위 시스템들의 단순한 합 그 이상이며, 각 하위 시스템들은 독립적 으로는 아무 의미도 갖지 못하고 전체로서의 통합 하에서만 의미를 가짐
- 이인동과성(異因同果性, equifinality) : 동일한 결과를 산출하는 데는 여러 원인이 있 을 수 있다는 것. 전체시스템으로 하여금 동일한 결과를 가져오는 할 수 있는 하위 시스템들의 결합방식에는 여러 가지가 있을 수 있음. 하나의 목표를 달성하는 데 방 법은 여러 가지가 있을 수 있음.
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