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[상업정보 교육]노사관계 수업지도안

저작시기 2005.12 |등록일 2006.05.07 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

경영대요 속의 노사관계 부분에 대한 2차시 분량의 수업지도안.

본문내용

소단원 5. 노사관계 관리

학습 목표
노사관계의 뜻과 노동조합의 형태 및 특성을 이해한다.
노조의 가입 방법과 노사 협력을 위한 제도를 안다.

교사

◎교과서를 편 후, 내용에 대한 설명을 한다.

◎노사관계 시스템
-Dunlop, J: 경영자, 근로자, 정부 간 상호 복합체

◎노동조합
①노동조합의 기능
근로자 권익보호, 사용자와의 임금 교섭, 근로자의 직업 안정, 노동시장 변화 정보 제공
*노동3권: 단체교섭권, 단결권, 단체행동권
②노동조합의 형태
㉠산업별 노조: 근대 노조의 대표적 형태, 동일 산업 또는 동일 기업 전체 근로자들 사이에 결성
㉡직업별 노조: 동일 직업이나 동일 직종에 종사하는 숙련공들이 자기들의 자위 확보위한 노조
㉢기업별 노조: 동일 기업에 종사하는 근로자들로 구성된 조합
㉣일반 노동조합: 동일 지역에 있는 기업 중심의 노조

◎노동조합 관련 제도 및 법규
①노조 가입방법
㉠closed shop: 조합원만이 고용될 수 있는 제도
㉡union shop: 채용 후, 일정기간 내에 조합에 가입해야 하는 제도
㉢open shop: 누구나 자유로이 채용 가능
②근로관계 법규
*노동3법: 근로기준법, 노동조합법, 노동 쟁의 조정법
③노사협력을 위한 각종 제도
㉠경영참가제도: 자본, 이윤, 관리에 대한 참가
㉡단체교섭제도: 단체교섭-> 단체협약
*노동쟁의: 파업, 태업, 시위, 불매운동, 직장폐쇄
*쟁의조정 형태: 알선-조정-중재, 긴급조정
㉢노사협의제도: 사기와 창의성 및 공헌도 증진
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