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[연구방법론]사회조사방법론-면접과 관찰을 중심으로

저작시기 2006.05 |등록일 2006.05.06 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

사회조사방법론에서 면접법과 관찰법을 중심으로 그 특징과 효용에 대해서 정리한 레포트입니다.

목차

●면접조사(interview research)

1.대인면접법
1)1:1 면접법(face-to-face interview)
2)집단면접조사(group interview)
3)집중면접(focused interview)
4)임상면접(clinical interview)
5)비지시적면접(nondirective interview)

2.전화 면접법(telephone interview)


●관찰조사(observation research)
1.완전참여자(complete participant)관찰법
2.완전 관찰자(complete observer)관찰법
3.참여자적 관찰자(observer as participant)관찰법
4.관찰자적 참여자(participant as observer)

본문내용

사회과학에서 1차 자료의 수집 방법으로는 설문조사(survey), 관찰(observation), 실험(experiment) 등이 있다. 이 중에서 설문 조사의 방법은 크게 면접원이 면접조사표(interview schedule)를 사용하여 피조사자의 응답을 기재하는 대인면접법과 전화면접법, 그리고 응답자가 질문지에(questionnaire) 직접 기재하는 우편설문, 집단조사로 나뉜다. 관찰조사 또한 완전참여자(complete participant)관찰법, 완전관찰자(complete observer)관찰법, 참여자적관찰자(observer as participant)관찰법, 관찰자적참여자(participant as observer)관찰법으로 나 눌 수 있다. 연구자들은 어떤 자료수집 방법을 선택하는지에 따라 조사할 수 있는 정보의 양․내용․질문방식이 달라질 수 있기 때문에, 연구의 목적․조사내용․조사대상․시간 및 경비 그리고 응답률이나 질문의 민감도 등을 고려하여 그 자료 수집 방법을 결정하게 된다. 그렇기 때문에 면접법과 관찰을 통한 자료 수집을 단순 비교 하기란 쉽지가 않다. 여기서는 면접법과 관철법의 특성과 장단점을 알아봄으로서, 그 데이터 수집방법과 활용방식 및 효용을 비교하도록 하겠다.

●면접조사(interview research)
면접조사(interview research)는 면담조사라고도 하는데, 응답자들에게 설문지를 읽고 자신의 대답을 적도록 요구하는 것이 아니라, 조사자가 면담원들을 보내서 응답자에게 구두로 질문을 하게하고 또 응답자들의 대답을 적도록 하는 방법을 말한다. 면접조사는 크게 얼굴을 맞대고 하는 대인면접법(face-to-face interview)과 전화를 이용하는 전화 면접법(telephone interview)이 있다. 대인면접법은 개인간이 1:1로 얼굴을 맞대고 질문지를 이용하여 진행하는 방식이 일반적이지만, 한사람의 면접관과 다수의 응답자로 진행되는 방식, 그리고 질문지가 없이 진행되는 방식도 있다.

1.대인면접법
1)1:1 면접법(face-to-face interview)
가장 일반적인 형식의 대인면접법으로 면담원이 직접 응답자를 만나 질문하고 그 응답을 기재하는 방식으로 진행된다. 면담원이 각각의 응답자를 방문하여 이루어지는 형식도 있고, 별도로 마련된 방에서 각각의 응답자와 차례로 면담하는 방식도 있다. 일반적으로 우편조사보다 응답률이 높기 때문에 보다 신뢰도 있는 데이터를 수집하기 위해, 또는 보다 깊이 있는 데이터를 수집하기 위해 이용된다.
ex)신세대 부부의 가치관에 대한 조사, 새집 증후군의 실제에 관한 조사 등

참고 자료

없음
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