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[경제경영]존경받는 기업인 유일한

저작시기 2005.12 |등록일 2006.05.02 한글파일한컴오피스 (hwp) | 12페이지 | 가격 2,000원

소개글

유한양행을 일구어내어 지금의 큰 기업으로 만들어낸 유일한 박사에 대한 전반적인 내용을 담았습니다. 목차에 정리한 것 처럼의 순서로 많은 참고 서적을 찾아가며 신중하게 쓴 보고서 입니다.
다운받아도 후회없으실 꺼에요~~^^

목차

1. 존경받는 기업인 ‘유일한’

2. 유한양행에 대하여

3. 나라사랑의 참 기업인 유일
1) 유일한 박사
2) 유일한 박사의 정신
3) 유일한 박사 어록

4. 언론에 비친 유일한
1) 한겨레신문 1991년 8월 23일
2) 서울신문 1996년 06월 03일
3) 서울경제 1999년 6월 11일

5. 유명한 일화

6. 결론

본문내용

존경받는 기업인 ‘유일한’
요즘 꽤 사회적인 이슈가 되었던 우리나라의 ‘SK’나 미국의 ‘Enron’사의 분식회계 등 기업윤리의 문제가 드러나는 사건들을 보면서 과연 모범적인 경영정신과 경영윤리를 보여준 기업인과 기업이 있는지에 대해 관심을 갖게 되었다. 그래서 여러 기업인을 조사하던 중 인터넷에서 문화체육부가 이번 6월의 문화인물로 20세기 초에 일제 통치의 암울한 시대 상황 속에서 국민건강과 독립을 위한 신념 위에 기업을 운영한 유한양행의 유일한 선생을 선정한 것을 발견하였다.
2대에 걸쳐 전 재산을 사회에 환원한 신화를 이룩하고, 한국의 경제 전문가들이 국내에서 가장 존경하는 기업인으로 뽑히는 유일한 선생을 공부하기로 결정하는 것은 그다지 힘든 일이 아니었다. 우리는 유일한 선생이 어떤 분이셨고 유한양행을 경영하면서 어떤 모범적인 기업윤리를 보여주었는지 조사하기로 결정하였다.
그럼 지금부터 그의 출생과 유년 시절을 통해 그의 인간적인 성장의 과정을 알아보고 유한양행은 어떠한 목적과 이념으로 탄생되었고, 그 성장 과정을 순차적으로 알아보도록 하겠다. 또한 그 과정에서 어떠한 어려움들이 있었고 그것들을 어떻게 이겨냈는지, 유한양행의 현재 상태, 그 분의 인맥 등 유일한 선생과 유한양행을 다각적으로 알아봄으로써 과연 우리는 경영자에게 어떤 기업 윤리와 이념이 필요한지, 우리가 유일한 선생에게서 배울 수 있는 것은 무엇인지에 대해 생각해 보도록 하겠다.

유한양행에 대하여 『柳一韓: 나라사랑의 참企業人』, 유일한전기편집위원회, 柳韓洋行, 1995
http://www.yuhan.co.kr/

유한양행은, 독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 "건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다."는 신념으로 1926년 설립한 민족기업이다. 유한은 창업이래 기업을 통한 사회봉사정신을 바탕으로 성장, 발전해 왔다. 유한이 지금까지 국민 모두에게 사랑받아온 가장 큰 이유는 바로 "기업이 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다."는 기본정신 때문이다.
유한은 제약업계 최초의 기업공개로 자본과 경영을 분리하였으며, 우리나라 최초의 종업원지주제 채택, 전문경영인제 등 선진 경영기법을 도입해 국내 기업의 선도적 역할을 수행해 왔다.
유한의 기업이념은 가장 좋은 상품의 생산, 성실한 납세, 기업이윤의 사회환원으로 요약된다.
1) 가장 좋은 상품의 생산
창업당시 일제의 혹독한 강압정치하에서 압정과 질병에 허덕이던 우리 민족에게 민족생존과 민족혼 재현이 건강에 있다고 굳게 믿고 `건강한 국민만이 주권을 되찾을 수 있다.`는 신념 아래 의약품산업을 선택하여 민족의 질병퇴치를 위해 꼭 필요한 양질의 의약품을 생산하여 국민 보건 향상에 기여한다는 것이 기업 설립의 정신이다.

참고 자료

조성기, 『유일한 평전』, 작은씨앗, 2005
『柳一韓: 나라사랑의 참企業人』, 유일한전기편집위원회, 柳韓洋行, 1995
http://www.yuhan.co.kr/
http://blog.naver.com/yjjoseph/40005068047
http://blog.naver.com/playerwin/120019843797
http://blog.naver.com/leohr7/80008988166
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