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[헌법]공무원 노동 기본권 보장에 관한 연구

저작시기 2005.11 |등록일 2006.04.30 한글파일한컴오피스 (hwp) | 28페이지 | 가격 4,000원

소개글

헌법 학사 논문입니다.

목차

제 1장 서 론

제 2장 관련 개념의 정리
제 1절 노동 기본권의 개념
제 2절 공무원 및 근로자의 개념

제 3장 공무원의 노동 기본권에 관한 이론적 고찰
제1절 공무원 노동 기본권 보장의 의미
제 2절 국제 노동기구(ILO)의 공무원 노동기본권 보장

제4장 우리나라 공무원 노동 기본권 보장에 관한 법 규정 및 제한론
제 1절 우리나라 공무원 노동기본권에 관한 현행법 규정
제 2절 우리나라 공무원의 노동기본권에 관한 제한론
제 3절 공무원의 노동기본권 보장에 관한 현행법제상의 문제점

제 5장 우리나라 공무원 노동기본권의 보장 실태
제 1절 노동기본권 보장의 역사적 변천
제 2절 노동기본권의 보장실태

제 6장 공무원 노동기본권 보장의 전개방향
제 1절 공무원 노동기본권의 사회적 환경
제 2절 공무원의 행태적 측면
제 3절 국민의 인식 전환적 측면

제 7장 결론

본문내용

자본가와 근로자 사이에서 사회적 약자인 근로자의 생존권적 보호를 목적으로 탄생한 노동법. 이러한 노동법의 핵심인 노동기본권의 행사는 노사간의 실질적 평등 및 근로자의 사회적·경제적 지위 향상을 도모함으로써 근로자에게 ‘인간다운 생활을 할 권리’를 직접 실현하기 위하여 보장한 것이며, 이는 현대 자본주의국가에서 기본권 가운데 가장 핵심적인 것이라고 할 수 있다. 왜냐하면 현대 자본주의사회의 ‘시민’은 대부분이 근로자이며 이들 근로자가 살아가기 위해서는 기본적 욕구를 충족시켜야 하는데, 이를 위하여 등장한 것이 노동기본권이다. 그러므로 이러한 생존권적 기본권인 노동기본권이 현대사회의 기본권 체계에서 핵심적 위치를 차지하는 것은 당연한 일인 것이다.
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