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[사회복지 행정론]사회복지행정의 환경관리 재정관리 시설관리(시설평가)

저작시기 2005.08 |등록일 2006.04.29 한글파일한컴오피스 (hwp) | 11페이지 | 가격 2,000원

소개글

환경 관리

사회복지조직들은 다른 어떤 조직보다 환경과 밀접한 관계를 갖고 있다.
복지조직은 그 특성상 외부 환경에 의해 강하게 연향을 받는다. 사회복지조직들은 생존과 홀동을 위한 대분분의 필수자원들을 외부환경에서부터 조달하기 때문이다. 따라서 사회복지조직의 환경과의 관계를 이해하고 그에 대응하는 방법을 파악하는 것은 복지조직의 책임성과 정당성 확보를 위해서도 필수적이다.

목차

제 1장 환경 관리
1. 조직의 이론과 환경
2. 사회복지조직과 환경과의 관계

제 2장 재정관리
1. 예산수립
2. 예산의 집행과 결산
3. 회계관리
4. 결산 및 감사

제 3장 시설관리(시설평가)
1. 시설평가의 유형
2. 평가의 목적
3. 평가의 과정

본문내용

조직의 이론과 환경· ★★★★★

1) 체계이론과 사회복지조직의 환경
체계이론에서는 개인, 가족, 소집단, 조직, 지역사회, 국가를 유기체로 보고 이들 체계들은 상호의존적인 밀접한 관계를 가지고 있다고 본다. 따라서 모든 사회체계는 그것이 전체로서 다른 하위체계를 내포하고 있는 동시에 또한 부분으로서 상위체계에 속해 있다.

2) 교환이론과 환경
교환이론은에서는 사회적관계를 개인이나 집단사이에서 상화필요한 교환자원을 주고받는 반복적 행위가 이루어지는 것으로 본다, 교환자원은 물질적인 것과 빗물질적인 것을 포함한다. 교환이론에서 보는 인간은 이기적이고 합리적이며 환경에 적응하는 존재이지만 자유와 독립을 추구하려는 속성도 가지고 있다. 교환관계는 비용과 보상이 반드시 대등한 관계로 성립되지는 않으며 불평등한 교환관계를 맺은 측에서는 대등한 교환관계를 가지려는 성향이 생기게 되고, 불평등한 교환관계를 맺은 측에서는 대등한 교환관계를 가지려는 성향이 생기게 되고, 불평등한 측에서는 우월한 측에 대해 종속적으로 되고 반대측은 상대 조직에 대해 우월적 권력을 가지게 된다. 사회복지조직도 외부환경과의 관계를 통해 인력과 자금, 지지와 보상등을 얻어야 하므로 대등한 교환관계를 구축할 수 있어야 할 것이다.

3) 생태이론과 환경
생태이론에서 보는 조직과 환경에 대한 몇 가지 특징적 관점은 다음과 같다.
첫째, 조직변화에서 리더십이나 의사결정 과정과 같은 내부과정보다 자원분포 등의 환경격적 특성이 중요하다. 둘째, 조직 현성의 역사적 맥락, 특히 거시 사회적인 정치경제적 조건에 관심으 둔다. 셋재, 환경 속에서의 경쟁이 중요하다.
환경이 주체가 되어 조직의 활동과 업무를 결정한다는 환경결정론적인 관점에 대해 조직의 비주체성과 수동적 대응이란 비판이 제기될 수도 있겠으나, 조직 외부의 환경변화에 끊임없이 대응해야만 하는 사회복지조직의 생존전략 수립에 유용한 지침으로 활용될 수 있을 것이다.
4) 제도 이론의 환경
조직을 제도로서 개념화시킨 학자는 Selznick 이다. Selznick은 ‘제도’는 사회적 요구와 압력으로부터 비롯되는 유기체로서의 조직으로 보고 있다. 사회에서 옳다고 여겨지는 것 또는 당연하다고 여겨지는 것의 총체로서 제도는 조지기의 중요한 환경이다. Selznick 은 환경의 기대를 충족시티는 조직은 비능률적으로 운영되더라도 생존한다는 것을 밝혀냈다.
즉, 조직이 환경으로부터 정당성을 인정받으면 생존 가능성이 증가된다는 것이다.
Selznick 의 제도 이론은 이후 신제도이론으로 발전하게 되면서 조직의 기능적 적응보다는 조직의 외적 환경, 특히 문화가 조직에 미치는 측면에 관심을 두고 환경으로부터 기대되는규범에 대한 동조로서 조직의 환경적응을 설명한다.

참고 자료

사회복지행정론 (양서원) - 신복기 박경일 장중탁 이명현
사회복지행정론 (나남) - 최성재 남기민
사회복지행정론 (홍익) - 박태룡
사회복지행정론 (은산미디어) - 국가시험문제집
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