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[인사관리]중국 내 국내기업의 인사관리

저작시기 2006.04 |등록일 2006.04.24 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 2,000원

소개글

경영학적 관점에서 부상하는 중국에 대처할 수 있는 인사관리에 대하여 쓴 글입니다. 인적자원관리 수업에서 좋은 점수를 받았습니다!!

목차

서론
본론
결론

본문내용

서 론

현재 우리나라를 비롯한 동아시아 국가들은 정치, 경제, 기업전략 등 모든 측면에서 중국을 고려하여 미래 전략을 수립해야 하는 시대를 맞이하고 있다. 중국의 눈부신 고도성장 속에 중국 경제의 발전과 세계시장 진출은 특히 수출주도형 공업화 전략을 통해 성장해온 우리나라에게는 피할 수 없는 강력한 경쟁자의 등장을 의미하는 것이다. 중국의 수출상품은 저렴한 노동력에 기반을 둔 섬유, 의류, 신발, 각종 잡화 등 노동집약적 경공업 제품에서 가전제품, 컴퓨터 및 주변기기 등으로 고도화되고 있으며 이젠 서비스, 문화 산업 또한 중국을 겨냥하고 있다. 이에 대립적 노사관계속의 열악한 국내 환경을 피해 13억의 인구라는 시장잠재력과 저렴하고 풍부한 노동력, 지리적·문화적 근접성, 중국인들의 특성까지 고려하여 이를 활용하기 위해 우리 기업들은 앞 다투어 중국에 진출하였거나 진출을 계획하고 있는 것이다. 1993년의 중국 시장 개방 이후 본격화된 우리 기업의 중국 진출은 아시아 지역 금융 위기를 맞아 다소 위축되었으나, 1999년 이후 투자 건수나, 금액 면에서 뚜렷한 회복세를 보이고 있다. 국내기업의 중국진출 현황, 대한항공회의소, 2004
성공적인 중국 진출을 위해서는 현지 사정에 대한 정확한 이해와 더불어 무엇보다도 인사 관리 측면에서 전략적 접근이 필요하다. 예컨대, 중국에 진출했던 글로벌 기업을 대상으로 한 연구들에서는 사업 실패 원인의 하나로 인적 자원 관리의 미흡이 지적되고 있다. 국내기업의 중국진출 현황, 대한항공회의소, 2004 이에 필자는 복수전공을 하고 있는 경영학의 관점으로 흥미가 가는 바 우리 기업들이 급변하는 중국의 환경 변화에 효과적으로 대응하여 체계적운영의 입지를 굳히기 위해 중국의 사회 문화적 환경 특성을 살펴보고 어떻게 정확히 이해하며, 그에 따라 우리 기업이 고려해야 할 인사 전략의 방향을 조사해 보고자 한다.

참고 자료

국내기업의 중국진출 현황, 대한항공회의소, 2004
중국의 노동시장과 노사관계, 한국노동연구원, 2004
글로벌 기업경영, 이덕훈, 학문사, 2004
중국 중국인 그리고 중국문화, 공상철 外 4명, 다락원, 2001
중국을 움직이는 7가지 비즈니스코드, 타카라시 아키라, 리즈앤북, 2003
중국 진출기업의 인사·노무관리 경험사례, 이석재, 한국국제노동재단, 2004
그 외 용어 검색 등 www.naver.com 사용.
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