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[인사행정론]21세기의 인사행정(파워포인트)

저작시기 2006.03 |등록일 2006.03.31 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 16페이지 | 가격 1,700원

소개글

인사행정에 관한 파워포인트입니다.
프리젠테이션인 관계로 써머리 형식입니다.

목차

1. 21세기의 인사행정과제

2. 새 천년의 특징

3. 과거와 미래의 패러다임 비교

4. 정부를 인식하는 새 패러다임

5. 공사(公私)간 구분의 변화

6. 정부 역할의 변화

7. 열린정부

8. 지식정부

9. 세계정부

10. 21세기의 인적자원 관리

11. 21세기가 필요로하는 인적자원

12. 21세기, 변화의 변화

13. 정부인사의 문제와 향후 방향

14. 정부인사의 문제점들 (I)

15. 정부인사의 문제점들 (II)

16. 중앙인사위원회의 비전과 전략

키워드

본문내용

중앙인사위원회의 비전과 전략

Vision 1. ● ● ● ●
민.관간에 정보와 지식.기술을 공유하며, 신속하고 효과적인 문제해결
개방형임용재도, 인사정책지원시스템, 국가인재데이터베이스 구축

Vision 2. ● ● ● ● ● ● ●
행정환경의 변화에 따른 수요변화에 대응하는 지식정부
임용시험제도 개선, 계급체제 개편, 공무원의 삶의질 향상, 세계화정부

Vision 3. ● ● ● ● ●
성과, 고객만족도, 상하급자의 평가를 고려한 적절한 평가와 보상
새로운 공무원상 정립, 360º 다면평가제 실시

참고 자료

없음
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