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[교육학, HRD 인간자원개발]교육훈련의 역할과 기법 PPT자료 (성적 :A)

저작시기 2005.10 | 등록일 2006.03.29 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 19페이지 | 가격 2,500원

소개글

HRD에 관한...
교육훈련의 역할과 기법을 알아보자.

목차

들어가며 -교육훈련이란?
-교육훈련의 역할
들어와서 -강의식 교육
-토론식 교육
-시청각매체학습
-사내교육훈련(O.J.T)
-사외교육훈련(Off-J.T)
-역할연기
-감수성 훈련
-비지니스게임
-행동모방학습
-그밖의 교육훈련
* 일본의 O.J.T 활용 사례 *
*유한킴벌리 교육훈련 사례*
나오며

본문내용

들어가면

-교육훈련이란?

*교육 [敎育, education]
인간의 가치를 높이고자 하는 행위 또는 그 과정.
*훈련 [訓練, training]
일정한 기능이나 행동 등을 획득하기 위해 되풀이하는 실천적 교육활동.

=교육훈련이란
현재 개인이 갖고있는 직무기술을 향상시키기 위한 모든 활동이다.
이는 일을 현명하게 처리하는 방법에 개입한다.

-교육훈련의 역할
1. 교육훈련은 일차적으로 근로자들의 숙련 형성을 통한 개인의 직무 수행 능력을
하는데 기여한다.
2. 지속적 개선과 결합된 교육훈련의 조건 하에서 근로자들이 1차원적 작업자에서
2차원적 작업자로 전환시키는 지렛대의 역할을 하고 있다.

참고 자료

없음
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