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[간호학]간호관리 - 노사관계

저작시기 2006.04 | 등록일 2006.03.29 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 600원

소개글

전공책에 나오는 -
노사란 무엇이며 ,노사관계는 어떻게 이루어지고 있으며 ,
바람직한 노사관계에 대한 생각을 정리했어요 ,,

목차

-노사관계의 기본개념
-노사관계의 특성
-노사관계의 발전관계
-우리나라의 노사관계
-바람직한 노사관계
-노사관계에 해결되어야 할 전제조건
-내가생각하는 바람직한 노사관계

본문내용

▷노사 관리의 기본개념

- 자본주의 사회의 발전에 따라 형성되는 사회적 관계.
- 노동자․사용자․정부라는 삼자간의 상호관계지만 , 그 중심은 노동자와 사용자의 관계
- 즉 , 노사관계란 고용조건의 결정이라는 문제를 두고 대립적 입장에 있는 사용자 집단 과 노동자 집단(노동조합)간의 관계
- 좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임 금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자․근로자․정부간의 상호관계를 포함하여 의미.

▷노사 관계의 특성

① 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다. 이 특성 때문에 노사관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기 중심으로 이끌어가게 되면, 이해상반의 현실적 문제가 발생, 자칫 쟁의나 분규 등 분쟁을 일으키게 되기 쉬우나 반면 서로의 경제적 요구가 조화를 이루면 한 산업체는 물론, 한 나라의 산업 ․경제가 안정과 발전을 이를 수 있 다.
② 노사관계는 고용이나 노무를 위패 만나서, 계속적으로 일정한 작용을 주고 받는 하나 의 인간 관계인 동시에 사회 관계이기도 하다. 따라서 단순한 물질적 거래에 그치는 것 이 아니라, 당사자 쌍방의 양식이나 정신에 의해 많은 영향을 받은 성질의 것인 동시에 그 사회의 문화나 국가 생활의 특성까지가 중요한 연관을 갖는 것이다
③ 산업체에서 생산 목적을 위한 고용 지배와 고용계약에 따른 노무 수행과정에서 발생하 는 종속의 관계이다. 하지만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영문제 등에 서 쌍방이 상당한 대등 관계를 가지고 있음도 엄연한 사실이다.

참고 자료

없음
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