검색어 입력폼

[인사관리]직무급의 의의와 특징

저작시기 2006.01 | 등록일 2006.03.03 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 13페이지 | 가격 700원

소개글

연봉제 모델 검토시 활용 자료입니다.

임직원 설명회용으로 작성하였습니다.

직무급에 대한 이해를 돕는데 활용하시면 좋을 듯 싶습니다.

목차

I. 직무급의 의의와 특징
○ 직무급의 의의
○ 직무급의 필요성

II. 직무급의 결정

III. 직무급의 설계와 형태

IV. 직무급의 장·단점과 전망

본문내용

직무분석이란?
분석적인 방법에 의하여 직무 또는 직위의 내용을 한정짓는 요인을 서술하여
이를 조직적으로 제시·기록하는 것
 다양한 개인 직무의 성질에 관한 적절한 정보를 제공, 보고하는 절차.
경영조직체의 건전한 확립을 위한 기본적 요소인 동시에 조직 구성에 있어 가장
중요한 임무를 담당.
직무분석에서 얻은 구체적 사실은 고용에서 해고에 이르기까지 조직의 수단으로
활용되고 있음.
직무의 위치를 결정하는 요소의 척도는 직무관련공헌이 되며, 이는 보상요인이 됨.

참고 자료

없음
다운로드 맨위로