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[교원평가제의 성공적인 시행을 위하여]교원평가제의 성공적인 시행을 위하여

저작시기 2006.02 | 등록일 2006.02.20 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,500원

소개글

교원평가제의 성공적인 시행을 위하여 살펴보아야 할 제반 사항들에 대한 레폿입니다.

목차

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본문내용

`교육백년지대계`란 말이 있다. 교육에 대한 제반 사항들을 결정하고 변화해 나가는데 있어 신중함이 그 무엇보다도 중요하다는 의미이다. 교육이란 1년을 보고 당장 성과를 낼 수 없고 내려고 해서도 안 된다. 교육은 20~30년 이상의 시간을 보고 투자하는 것이기 때문이다.

지금까지의 교원인사제도는 1969년 마련된 이후 큰 변화 없이 유지되고 있는데, 새로운 제도의 주요 내용은 다음과 같다. 2005년 5월부터 2006년 2월 까지 전국 초중고교 66곳에서 시범학교 운영을 통하여 문제점을 보완하고, 2006년에 법제화를 추진하여 이르면 2007년부터 전면적으로 적용함으로써 교원평가제도를 정착하는 것을 골자로 하고 있다.

이러한 교원평가제의 도입은 사실 학생과 학부모의 거센 요청에 따른 것이다. 교사에 대한 믿음이 예전 같지 않은 것이다. 사회 각 부문이 다면 평가를 채택하는데 교사만 예외일 수 없다는 여론의 압력도 컸다. 이렇게 사회적인 교원에 대한 시각이 바뀌고 있는 시점에서, 현재의 교육계의 상황과 교사의 관계에 대하여 생각해 보는 것은 교원평가제의 성공적인 시행에 도움이 될 것이다.

참고 자료

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