검색어 입력폼

[인사관리][조직이론] 인터넷 포털사이트(NHN)의 효율적인 조직구성과 운영방안

저작시기 1997.01 | 등록일 2006.02.18 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 27페이지 | 가격 1,500원

소개글

조직이론 팀프로젝트 발표문

목차

1. 서 론

2. 포털산업시장의 특성
(1) 포털서비스 산업의 변화
(2) 포털산업의 특징

3. NHN소개
(1) 조직구성
(2) 인사평가 및 보상시스템
(3) Communication
(4) CEO 리더쉽
(5) 조직문화

4. 조직이론에 따른 NHN 분석
(1) 조직구성 분석
(2) 인사평가 및 보상시스템 분석
(3) Communication 분석
(4) CEO 리더쉽 분석
(5) 조직문화 분석

5. NHN 발전방향

6. 프로젝트 후기

본문내용

NHN 발전방향 - 조직구성
문제점: 현재 NHN이 가지고 있는 조직 형태는 혼합형. NHN의 조직도와 일반 사원 설문에서 알 수 있듯이 부서간 중복되는 업무가 많았다.
해결방안 : 본 팀이 조사한 바에 의하면 포털 서비스 환경하에서 인터넷 IT 기업이 강점을 가지는 조직 형태는 급변하는 시장 상황에 빠르게 대응하고 반응할 수 있는 매트릭스형이다. 그러므로 NHN은 매트릭스형 조직을 유지하도록 한다.
노력할 점:
어느 한 부분의 권한이 지나치게 커질 경우 제품조직이나 기능조직으로 변하게 됨으로 최고 경영자에게는 기능관리자와 제품관리자 사이의 균형적 권한배분 및 조정을 위한 노력이 필요
2. 가장 근본적인 문제 해결을 위하여 하급자들의 업무 영역 중 자신의 책임과 권한에 해당되는 부분만을 통제하는 문제점을 보완해야 한다.
3. 두 명의 상사를 둔 관리자가 때로 가지게 되는 개인간의 불안과 갈등을 적절한 의사소통으로 해결해야 한다.

참고 자료

없음
다운로드 맨위로