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[기업윤리][기업윤리]윤리적 이슈분석

저작시기 2005.10 | 등록일 2006.02.14 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,500원

소개글

기업윤리 수업시간에 제출한 윤리적 이슈분석 팀플자료입니다.
깔끔하게 정리되어있으며 충분히 도움이 되실거라고 확신합니다!!^^

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.윤리적 이슈 파악

Ⅲ.윤리적 이슈 분석

Ⅳ.이해관계자 분석
ⅰ.1차 이해관계자
ⅱ.2차 이해관계자
ⅲ.3차 이해관계자

Ⅴ.대응 방안
ⅰ.단기적 대응방안
ⅱ.장기적 대응방안
ⅲ.실천 가능한 대응방안에 대한 분석

Ⅵ.결론

본문내용

Ⅰ.서론
현대 자본주의 시장에서 기업이 생존을 위한 선택과 집중을 통해서 전략적으로 다른 기업과의 경쟁에서 우위원천이 될 힘을 확보하기 위해서, 기업의 통합적인 윤리경영으로의 지향이 일반적인 흐름으로 되고 있는 추세이다. 이에 우리는 기업이 윤리경영을 수행하는데 있어서 기업이 왜 기업윤리수준을 높여야 하는가를 기업경영자의 입장에서 생각하고 윤리적인 인사관리에서 핵심적으로 성취되고 수행되어져야 할 부분인 종업원의 권리뿐만 아니라 종업원의 의무와 관련된 윤리문제를 생각해 볼 것이다. 특히 논란이 많은 내부자고발문제를 "조직에 대한 충성"이냐 "사회정의"냐의 입장에서 중점적으로 생각하고 토론함으로써 향후 기업 내부적인 윤리문제가 발생되었을 때의 전략적인 대응방안에 대해서 강구해 나갈 것이다.

또한 우리 조는 기업경영에 관한 의사결정의 이해 관계자를 내부의 이해 관계자와 외부의 이해 관계자로 구분지어 기업윤리도 기업의 외부 이해관계자 관리를 위한 사회적 책임, 사회적공헌 등이 그 논의의 대상이 되는 대내적 윤리와 내부 이해관계자 관리의 윤리적 문제가 그 논의의 대상이 되는 대외적 윤리로 나누어 개별적으로 생각해 볼 것이다. 대내적 윤리는 법률만 지키면 되는 협의의 윤리관점에서 이루어지는 것이 아니고 법률 이전 또는 법률을 초월한 윤리적 관리라야 한다. 이와 같은 광의의 대내적인 윤리관을 통해 기업이 사회적 책임을 다하여 풍요로운 사회를 이끌기 위해 중요시되는 윤리적 인사관리의 중요성을 기업의 개념변화와 종업원 인사관리 환경의 변화를 중심으로 살펴보고자 한다.

참고 자료

없음
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