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[교육행정]관료제에 대하여, 우리나라 관료제의 병리현상

저작시기 2005.01 | 등록일 2006.02.13 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,300원

소개글

관료제에 대하여 의의, 특징, 기능, 및 우리나라 관료제의 병리현상에 대해서 설명하고 그에 대한 대책..

목차

Ⅰ 서 론

Ⅱ 관료제
1 관료제의 의의
2 관료제의 특징
3 관료제의 역기능

Ⅲ 한국관료제의 병리현상
1 권위주의적 병리
2 의식주의적 병리
3 가족주의적 병리
4 운명주의적 병리
5 일반주의적 병리
6 정적인간주의적 병리

Ⅳ 관료 행태적 요인에 대한 대책
1 공무원의 가치관 확립
2 과업 및 성과지향적 사고방식
3 민주주의적 행태
4 공무원의 객체적 사고 방식
5 공익우선주의

Ⅴ 결 론

■ 참고문헌

본문내용

1. 공무원의 가치관 확립

공무원의 불신풍조와 부패현상의 원인은 한마디로말해서 공무원들의 올바른 가치관을 확립하지 못하는 데 있다고 할 수 있을 것이다. 따라서 새롭고도 자각 있는 가치관의 설립은 절실한 것이다.
구체적으로 살펴보면 공무원들은 첫째로 민주국가에서 국민의 신뢰를 받을 수 있는 진정한 위신을 갖추어야 하며 둘째, 생활자세는 검소하고 절약된 생활분위기를 조성하여 허례허식의 일소와 습성화된 타성 그리고 사치경향을 배격해야 할 것이다. 그리하여 공무원 자신은 우리 민족사를 이끌어 가는 역군이라는 뚜렷한 사명감으로 국가발전의 원동력이라는 긍지와 명예를 가지고 모든 국민에 봉사하는 의지를 보일 때 관료병리 문제는 근본적인 해결이 가능케 될 것이다.

참고 자료

■ 안경섭. “한국관료제의 민주화방안에 관한 연구”. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문. 1987
■ 유상호. “한국관료제의 병리현상에 관한 연구”. 단국대학교 행정대학원 석 사학위논문. 1992
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