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[상법 기업지배구조]한국기업의건전한지배구조정착을위한제언

저작시기 2005.06 | 등록일 2006.01.17 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 14페이지 | 가격 2,000원

소개글

우리나라 기업지배구조에 관한 연구 논문입니다.

목차

Ⅰ. 들어가면서
- 기업지배구조의 정의와 개선의 필요성

Ⅱ. 논의의 심화
1. 한국 기업지배구조의 문제점
① 소유와 경영의 미분리
② 이사회의 견제력 상실

2. 사외이사제도를 비롯한 현행 제도의 실시현황
① 기업지배구조 개혁을 위한 여러 제도의 도입과 추진
② 제도 실시현황과 미미한 성과

3. 건전한 기업지배구조 정착을 위한 제도 마련
① 소유와 경영의 분리 가속화
② 현행제도의 개선
③ 새로운 제도의 모색

Ⅲ. 마치면서
- 더불어 윤리성 회복에의 촉구

본문내용

1997년 외환위기를 통해 한보철강, 진로그룹, 기아그룹 등 한국의 많은 기업들이 부도를 내거나 도산하면서 한국의 경제는 엄청난 충격을 당했다. 끊임없이 성장하는 듯 했던 한국 기업의 맥없는 무너짐은 그 근본적 이유와 해결책을 찾는 계기가 되었고, 한국 기업은 이러한 반성을 통해 기업지배구조에 대해 새롭게 인식하게 되었다. 이러한 일련의 과정 속에서 특정 주주 및 친족의 소유 집중에 기초한 직접적인 지배체제이자, 소유와 경영이 일치하는 한국기업의 구조적 취약성이 드러났고, 그로 인해 전문성이 부족한 재벌총수의 폐쇄적, 독단적 의사결정이나, 기업의 수익성과 효율성을 저하시키는 문어발식 사업 확장이 그 결과물로 나타나게 되었음을 재인식 하게 되었다. 이런 부정들이 가능했던 것은 이사회, 감사 등의 내부적 통제장치가 허술했음은 물론 시장에 의한 규제 역시 정경유착과 기업과 은행과의 유착관계 등으로 인해 제대로 이루어지지 않았기 때문이었다. 오늘 이글을 통해 논의할 것은 기업의 내부적 통제장치로서의 기업지배구조에 관한 것이다. 우리나라 상장기업의 소유구조는 외국에 비해 대주주 지분의 비중이 높아 소유가 다분히 집중화 되어 있다는 특징을 갖는데, 대주주의 지분율은 1999년을 제외하고는 22-27% 수준으로 세계적으로 볼 때 높은 편이다.

참고 자료

http://www.peoplepower21.org/ 참여연대 자료실
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