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[사회복지]사회복지전담 공무원의 업무현황

저작시기 2005.09 | 등록일 2006.01.15 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 11페이지 | 가격 2,000원

소개글

사회복지 전담 공무원의 업무현황과 문제점.. 그리고 개선방안에 대해 다루었습니다.

목차

Ⅰ. 사회복지전담공무원의 개념과 현황
1) 사회복지전담공무원의 개념
2) 사회복지전담공무원의 현황

Ⅱ. 사회복지전담공무원의 업무

Ⅲ. 사회복지전담공무원의 문제점 및 개선방안
1) 직무수행상 문제점
2) 직무수행상의 문제점에 대한 개선방안

Ⅳ. 결론

본문내용

국민기초생활보장제도 시행이후 사회복지 분야는 국민들의 수요의 욕구가 급증, 장애인 노인 여성 청소년 아동 각 분야에서 새로운 시책을 개발, 추진하여 점점 업무량이 늘어나 읍.면.동 사회복지전담공무원은 민원상담에 시달려 근무시간에 문서작성이나 현장조사할 시간은 엄두도 내지 못하여 야간근무를 계속해 오고 있는 실정이며, 힘에 겨울 정도의 과도한 업무로 인해 누적된 과로가 심각한 질환과 정신적 황폐화로 이어져 거의 대다수의 사회복지전담공무원은 이적을 꿈꾸어 오고 있는 실정이다. 특히 명절이나 연말에는 불우이웃돕기에 쌀이나 라면 배달, 수혜대상자 명단작성 등 가중되는 업무 때문에 찾아오는 선행시민들이 솔직히 귀찮게까지 여겨지는게 현실이다.
일선 읍.면.동사무소 사회복지전담공무원이 맡고 있는 업무는 기초생활보장 수급자 관리전반 업무외에도 의료보호, 장애인, 노인, 아동, 청소년, 여성, 영.유아복지, 취로사업, 생업자금유지, 재해구호 등 10여가지가 넘는다. 이와 같이 가중한 업무의 담당으로 기초생활보장 수급자 관리 업무가 소홀해 질 수 밖에 없으며, 기타 복지일반의 업무처리도 폭증하여 업무처리에 많은 애로가 있어 원활한 업무처리를 위하여 사회복지전담공무원의 지속적인 확충이 필요한 실정이다.
① 시.도, 시.군.구 본청에 사회복지전담공무원의 미 배치로 효율적인 업무추진 문제
시.도, 시.군.구에도 자활지원업무 등 업무가 날로 증가하고 있음에도 현재 일부 시.군을 제외하고는 사회복지전담공무원이 없어 일반행정직 등 타 직렬의 공무원이 어부를 담당하여 잦은 인사이동(6개월-2년정도 근무)으로 인해 업무의 연속성이 없을 뿐만 아니라 시.군.구, 읍.면.동에서 10년이상을 근무한 사회복지직 직원에 대한 지도에 어려움이 있을 뿐만 아니라 읍.면.동 직원 상호간 효율적인 업무추진에도 애로 사항이 많다.
②조건부 수급자의 자활지원 업무추진을 위한 전담공무원의 절대 부족으로 업무 추진 문제
근로능력, 가구특성, 환경변화를 감안한 자활지원 대상자 선정 및 훈련, 교육 취업 등 수급계획을 수립, 자활대책 및 조건이행 여부 관리 등을 해야 하지만, 업무량 과다로 원활한 업무 추진이 어려운 실정이다.

참고 자료

없음
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