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[사회학]부시와 빈라덴의 리더십 비교

저작시기 1997.01 | 등록일 2006.01.13 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 17페이지 | 가격 800원

소개글

리더십 관련 레포트를 쓸 때 도움이 되실 겁니다.

목차

1. 서론
부시와 빈라덴의 리더십 분석 채택 동기
존 부시는 어떠한 인물인가
빈라덴은 어떠한 인물인가
리더십 형성 배경에 대한 분석

2. 본론
특성이론
리더십
동기부여
권력과 정치

3. 결론
두 리더의 문제점
이상적인 리더의 역할 제시

본문내용

9.11테러가 있기 전까지는 별다른 강력한 리더십을 발휘하는 인물이 아니었지만 9.11테러의 혼란 속에서 리더십의 필요성을 느끼고 이제는 강력한 리더십의 소유자로 인정 받고 있다.
출신,학력,경력,사업감각 등 여러 면에서 기존의 이슬람 지도자들과 확실히 다른 모습
사우디아라비아 출신
22세 때 아랍의용군에 자원 입대
현대 교육을 겸비한 지식인
부시의 리더십 (1)
■ 관리격자 이론
컨트리 클럽형
▪ 일은 도외시하고 인간관계에만 관심
무관심형
▪ 일과 사람 어디에도 정을 부치지 못함.
팀형
▪ 생산과 인간관계 모두에 관심
과업형
▪ 일 중심적 스타일
중간형
▪ 일과 인간관계에 적당히 관심
빈라덴의 동기부여
■ 목표설정이론
목표의 특성이나 종류가 성과에 영향을 미치는데 여러 가지 상황요인들의 존재 여부에 따라 달라짐
테러의 성공으로 인한 부하들의 경쟁 유도, 경쟁상황은 부하들의 동기부여 발생

참고 자료

없음
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