검색어 입력폼

[한국경영론]전통문화의 연속-변화와 단절

저작시기 1997.01 | 등록일 2006.01.12 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 38페이지 | 가격 1,350원 (10%↓) 1,500원

소개글

전통문화에 대한 과제입니다.
전통문화에 대한 정의와 연속, 변화 단절을 토대로 작성하였습니다.
많은 그림과 각주로 노력한 흔적이 보이는 과제입니다.
중간중간에 저의 의견을 창의적으로 적으려 노력하였습니다. 인터넷과 다른 학생들과 차별화하기 위해 독창적으로 내용을 작성하였습니다.
적정 분량과 창의적인 내용으로 A+받은 과제입니다.

목차

없음

본문내용

문화란 인간이 자연 상태에서 벗어나 일정한 목적 또는 생활 이상(理想)을 실현하려는 활동의 과정 및 그 과정에서 이룩한 물질적, 정신적 소득의 총칭을 말하며 특히 학문, 도덕 등 인간의 내적 정신활동의 소산을 가리킨다. 한 나라의 문화를 살펴본다는 것은 그 사회의 다양한 측면을 논의할 여지를 준다. 왜냐하면 문화라는 개념은 다양한 관점에서 상이하게 사용되어 왔고, 그 과정에서 문화의 객관적인 개념정립이 어려워졌기 때문이다. Tylor 에 의하면 문화는 "지식 ,신념 ,예술 ,도덕 ,법 ,관습 등을 포함해서 사회 구성원으로서의 인간이 획득한 모든 능력과 습관의 총체 "라고 정의하고 있다.

참고 자료

6. 이규태, 「한국인의 의식구조」, 신원문화사, 1996
7. 신유근 외, 「한국경영의 새로운 도전」, 다산출판사, 2002
8. 양창삼, 「한국의 경영사상」, 양영사, 1993
9. 이종영, 「기업윤리」, 삼경사, 1999
10. 신유근, 「한국의 경영- 그 현상과 전망」, 박영사, 1993
11. 김영옥, “한국과 미국의 기업윤리 비교 연구”, 고려대 석사학위 논문, 2001
12. 유만혁, “한국의 전통문화적 측면에서 본 기업가 정신에 관한 문헌적 고찰”, 숭실대 석사논문, 1998
다운로드 맨위로