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[사회학]맞벌이 가족의 출현과 그 실태

저작시기 2005.10 | 등록일 2006.01.12 워드파일 MS 워드 (doc) | 6페이지 | 가격 800원

소개글

맞벌이 부부 관련 레포트를 쓸 때 도움이 되실 겁니다.

목차

서론
1. 맞벌이 가족의 출현과 그 실태
2. 기혼여성의 취업이유와 그 유형

본론
1.자녀 양육 및 교육 문제
2. 가사 노동 분담 문제
3. 취업 및 직장내 차별문제

결론 (대책방안 )
#1.현재 시행중인 대책방안
#2 개선책

1.직장에서의 대책
1) 직장 내 성차별적인 관행과 인식의 변화
2) 직업 환경의 변화
3) 직장 내 보육시설의 확대

2. 가정 내에서의 대책 -주부의 역할에 대한 인식 변화

3. 사회 의식 구조 변화
1) 남녀평등 교육과정
2) 방과 후 자녀 교육 프로그램

본문내용

서론
1. 맞벌이 가족의 출현과 그 실태
전통적 가정에서 부부간의 기본적 역할 구조는 대외적 역할을 하는 남편과 대내적 역할을 하는 아내로 구성된다. 가족이 이러한 역할구조를 벗어나기 시작한 것은 사업화 이후 여성의 경제활동이 증가하면서 맞벌이가족이란 새로운 형태의 가족이 생기면서부터이다. 산업화 이후 주로 남성에게 주어졌던 바깥일이 여성에게도 주어지면서 초기에는 주로 젋고 자녀가 없는 미혼여성만 취업했으나 산업화의 진전에 따라 기혼여성의 취업도 늘어나게 되었고, 따라서 맞벌이 가족은 또하나의 새로운 가족형태로 자연스럽게 등장하게 되었다. 이러한 현상은 우리나라의 1996년도 여성근로자의 혼인상태에 대한 통계자료를 살펴보면 잘 나타난다. 즉 여성의 취업률은 49.5%, 기혼여성은 48.5%로 1970년의 44..3%, 36.9%에 비해 기혼여성의 취업률이 크게 신장하였음을 볼 수 있다. (여성개발원, 1998) 취업한 기혼여성중에서는 이혼, 사별한 경우 또는남편이 비취업자이고 여성혼자만 취업한 경우도 포함되므로 총 기혼여성 취업자 가운데 이를 제외한 것이 남편과 아내모두 취업한 맞벌이부부가족인데 이는 24.5%에 달한다. 이를 전체 유배우 가구에 대한 비율로 보면 맞벌이 가족은 33.4%에 해당한다. 즉 현재 배우자가 잇는 가구의 3분의 1이 맞벌이 가족인 셈이다.

참고 자료

없음
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