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[조직관리]미래조직

저작시기 2005.11 | 등록일 2006.01.09 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 31페이지 | 가격 600원

소개글

▒ 미래조직 ▒

목차

① 미래조직의 개념
② 미래조직이 갖추어야 할 특성
③ 미래조직에 필요한 핵심 역량
④ 미래조직의 평가표
⑤ 전자적으로 연결된 세계의 과업과 조직
⑥ 지식경영의 개념
⑦ 지식경영의 원칙
⑧ 지식경영을 위해 요구되는 기업의 조직
⑨ 정보기술의 개념
⑩ 정보기술의 특징
⑪ 정보기술이 조직에 미치는 영향
⑫ 미래조직의 설계 방향
⑬ 미래조직의 유형
⑭ 미래조직의 사례
⑮ 한국기업의 미래조직

본문내용

▒ 유연성 ▒
과거의 성공과 방식이 기업 전반에서 당연시되고, 나아가 변화의 필요성조차 인식하지 못하면 조직의 경직성은 더 심화되고, 환경변화에 적응하는 유연성은 점점 약화

▒ 대응성 ▒
조직이 개방성과 외부지향성을 가지고 환경변화를 민감하게 관찰하면 이를 통하여 시장에서 필요로 하는 것과 기술적 기회를 얻을 수 있고, 적절하게 대응

▒ 민첩성 ▒
시장과 기술 그리고 경쟁자에 대한 정보를 신속하게 획득하고, 의사결정과 그 집행을 최대한 빠르게 할 수 있는 정도

▒ Empowerment ▒
책임과 권한을 조직구성원에게 이양함으로써 구성원 스스로가 주인 의식을 가지고 주어진 과업을 적극적으로 책임 있게 수행하려는 심리적 믿음

▒ 학습을 통한 지식경영 ▒
환경변화를 감지하는 것뿐만 아니라, 이에 대응해 나가기 위한 전략을 수립하고 실천해 나가는 데에도 지식이 필요

참고 자료

없음
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