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[사회문제]노동문제 (비정규직 문제를 중심으로)

저작시기 2005.10 | 등록일 2006.01.09 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,600원

소개글

현대사회에서 문제시 되고 있는 비정규직 문제를 중심으로 노동문제에 대한 레포트를 작성한 것입니다.
금호타이어의 비정규직 사례가 해소된 예시 등을 싣고 있으며, 참고자료나 기사 등을 포함한 서론부터 결론까지 모두 작성된 자료입니다.
유용하게 사용하시길 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 노동문제의 성격

Ⅲ. 비정규직 정의와 유형
1. 비정규직의 정의
2. 비정규직의 특징
3. 비정규직의 유형

Ⅳ. 비정규직 확산 원인

Ⅴ. 비정규직 노동자의 현황과 문제점
1. 비정규직 노동자의 현황
2. 비정규직 노동자와 관련된 문제점

Ⅵ. 대 책

본문내용

Ⅲ. 비정규직 정의와 유형
1. 비정규직의 정의
① 한국노동사회연구소는 비정규직 근로자를 ‘정규직 상용근로자가 아닌 모든 근로자’로 정의하고 있다.
② 임시직 근로자와 일용직 근로자를 합한 것으로서, 임시직은 1년 미만 1개월 이상 고용 되는 근로자이고, 일용직은 1개월 미만 고용된 근로자이다.
2. 비정규직의 특징
① 정규직처럼 고용이 안정되어 있지 않을 뿐만 아니라 회사 내에서의 복지혜택과 멀다.
② 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체 행동권)이 보장되어 있지 않고, 4대 보험의 가입률 또한 낮다.
3. 비정규직의 유형
① 일용직 : 임금 또는 봉급을 받고 고용되어 있으나 고용계약기간이 1개월 미만인 자, 또는 일정한 사업장 없이 떠돌아다니면서 일한 대가를 받는 사람
② 임시직 : 고용계약 기간이 1개월 이상 1년 이하인자
③ 파견직 :사용자가 자신과 고용관계를 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독 하에 일하는 사람
④ 계약직, 파트타임 등

Ⅳ. 비정규직 확산 원인
1. 1997년 경제위기로 인한 대규모 구조조정 과정에서 상용직과 비정규직 모두 감소

1999년 경제회복기에 전체 임금근로자 수는 증가할 때, 상용직 근로자 수는 여전히 감소
비정규직 근로자 수는 급격하게 증가
2. ① 경제위기 이후 실업자 수의 급증과 노동수요의 감소에 따라 노동시장이 고용주에게 유리하게 조성됨

참고 자료

없음
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