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[동기이론]동기이론

저작시기 1997.01 | 등록일 2005.12.02 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,500원

소개글

동시이론을 여러학자를 인용하여 자세히 기술

목차

Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 동기
1. 동기의 개념
2. 동기의 구성요소
3. 직무동기와 직무만족

Ⅲ. 동기이론의 종류
1. 동기 내용이론
1) Maslow 욕구계층이론
2) Herzberg 동기-위생이론
2) Herzberg 동기-위생이론
3) Alderfer E․R․G(Existence-relatedness-growth)이론
4) Argyris 성숙-미성숙이론
등등

본문내용

Ⅲ. 동기이론의 종류
1. 동기 내용이론
동기의 내용이론은 ‘개인의 행동을 유발하는 요인 즉, 욕구들은 무엇이고, 그러한 욕구들의 우선순위는 어떻게 구성되어 있는가?’에 초점을 둔다.

1) Maslow 욕구계층이론
Maslow의 욕구계층이론에 따르면 개인을 조직에 결속되게 하고 조직에 머무르게 하며 조직의 목적을 성취하기 위하여 노력하도록 하는 힘은 개인이 갖고 있는 욕구이며, 이러한 욕구는 계층을 이루고 있다. 그리고 인간의 행위는 다양한 욕구들 중에서 가장 강한 욕구에 의하여 결정되어진다.
Maslow의 이러한 이론의 기본가정은 다음과 같다.
① 인간은 욕구를 충족시키기 위하여 동기화 되는, 끊임없이 무엇인가를 ‘원하는’존재이다.
② 욕구가 충분히 만족되지 않으면 긴장을 유발시키고, 긴장이 생기면 심리적인 평형상태를 유지하기 위한 행동을 한다.
③ 어떤 욕구가 충족되면 그러한 욕구는 다시 나타나기까지 더 이상 동기를 유발할 힘을 상실하게된다.
④ 대개의 인간이 갖고 있는 욕구들은 공통된 범주로 분류할 수 있고, 충족되어야 할 순서대로 위계적인 형태를 이룬다.(낮은 계층의 욕구가 먼저 만족되도록 욕구 됨)
욕구계층이론은 조직의 직위계층에 따라 인간을 동기화 하는 방법을 달리하도록 하고 있다.

참고 자료

없음
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