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[조직행동론]조직 행동으로 바라본 라이언 일병 구하기

저작시기 2005.06 |등록일 2005.08.04 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

소개글

라이언일병구하기에 나타난 상황을 조직행동론수업에서 배운 용어와 접목시켰습니다.

본문내용

※ 태도 ― 인지부조화

― 인지부조화가 나타나는 행동,,,

* 독일군(기관총부대) 독일군의 인지: 미국군은 적이므로 죽여야 할 대상
: 미국군은 나쁜 대상이다.
이런 인지로 가관총으로 밀러대위의 팀을 공격하였다. 그러나 포로로 잡히고 나서 살아남기위해서 미국군을 옹호하고 “미국이 나라가 좋은나라이다.”, “히틀러는 나쁜 놈이다.” 등의 태도변화를 보임.
→→ 여기서 독일군은 살기 위해 어쩔수가 없었다라는 조건으로 태도를 변화 시키는 인지부조화가 발생 하였다

* 또다른 인지부조화 태도로는 부대원들 중 업헴은 위의 독일군을 포로로 잡았을 때 다른 대원들과 달리 제네바 협정 등을 거론하면서 포로는 살려야 한다고 주장하였다. 그러나 다리위의 전쟁에서 살려주고 풀어 주었던 위의 독일군이 다시금 독일군 진영으로 들어가서 자신들의 부대원이었던 동료들을 무참히 죽이는 것을 보고 다리위의 전쟁이 끝났을 때 포로로 생포했던 독일군들 중 다른 독일군은 살려주고 그 독일군은 죽였다.
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